从三月份到现在已经过去四个多月了，我们还没有收到本次签的劳动合同。就算是要拿到教育局去备案也不用这么长的时间的。 现在，我和学校的另外四位老师下学期 是从签订之日起至合同到期之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？）除了社保单可以作为证据外，这个学校没有工资条给我们，每次都是去财务室签名现金支付。 ...
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了,我签的作废. 2009年6月我参加了一个江西省的考试,考试通过并且马上就可以有新的工作了.由于需要审查和体检等等一些必经的程序,我就在6月 没有交. 鉴于以上情况.请问各位律师: 1.我的奖金,加班费以及工作期间的保险业务分红可以拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同的理由成立 ...
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的话得好几百还要补机票差价。我上网查了一下如果是在试用期的话提前三天告知用人单位无需同意就可以直接离开并且可以拿到应有工资。但是我签的合同上没有明确规定试用期为多久（有试用期的条款但是没有填试用期多久）请问我们餐厅的做法是不是违法了，我可以去劳动局投诉吗？我明天不去的话他们可以判定我 ...
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底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被店长告知新来的员工提成可能只能拿到个人总提的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是说可能。于是 新员工薪资制度问题。现在本人于试用期离职，最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是 ...
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我算好一月工资说试用期一月工资你拿着，说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就，可是我认为我提的数就是来的数没有任何添加，你不同意可以协商，也无提前 。还有如果他说我一月没学习好不能胜任此工作而辞退我，我该怎么办?没签任何合同，如举证在公司上班证明，那我签字的文件算吗？用QQ聊天记录都算吗？谢谢！...
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应聘机台工工作试用期7天 我在第4天因身体不适提出辞职.厂方以试用期7天之内提出辞职的没有工资为名拒绝给我工资.但是如果我干满7天之后想辞职的话需提前2个月申请。也就是说还得再干满2个月才可以离开才能拿到应得的工资，请问他们这样做合法吗，我该怎么能要到工资。我到当地劳动保障部门起诉他们了，但还是没有 ...
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职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式 ）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号市政厅已经规定 最低保障工资是1470元了。 请问公司老板这样合理吗？ 如果申请仲裁 可以申请什么 赔偿 胜算几何？...
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工资确认单又没注明为试用期，这种做法对不？ 还有以前平时加班只有1倍，节假日只有2倍，福利待遇什么都没有，更不用说奖金什么的。 有时候加了班还没拿到加班的钱。还有原本3个人上班，现在2人上班，上班时间加长也没个说法。还有社保已经扣了一年多的钱，到现在社保卡还没拿到。请问这种可以申请劳动仲裁吗？...
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公司在试用期的一个月没有为我缴纳社保。解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？ 社保可以以工资的形式支付吗？...
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在试用期可以辞职吗？试用期3个月（工作10月15日开始，已有50天了）辞职能拿到当月的工资吗？因为这个公司发工资是当月18号发上个月的工资，今天我向她们提出辞职，她硬说我突然辞职，是拿不到当月的工资，所以我想咨询一下。怎样处理呢...
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