影院开业,6个月后通知去c 影院上班并转正,工作至2013年2月。始终没有去b影院(合同签的这家影院)上过班。期间头6个月社保是b影院给上的,转正 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院(有限公司),一天班也没上过 ...
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试用期三个月,未签合同,未交保险,上6天10小时正常班,试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了,请问公司是否应该赔偿,赔偿 时候到相关部门拿合同,上面未填写内容和任何人签字,公司让我自己填,至今我没有签合同,请问律师,公司是否可以以此为由而开除我,不进行赔偿?公司赔偿是以重新谈的工资赔偿 ...
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自动辞职,要不就调我去其他岗位。我在这里已经工作了2个多月了,公司也没有同我签合同,现在又用这样的手段逼迫我离职,我想问一下,在这种情况下我要怎样才可以 我谈话时我也说了,按劳动法我已经过了试用期,应该为公司要和我签合同并帮我买社保,但他说公司没有这个规定,要签合同和买社保。我想问一下是不是这样也合法 ...
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做仓库管理的工作。当时和企业人事谈好了试用期和转正后的工资及试用三个月。4月去上班后是没有签订合同的,说转正时再签合同,一签三年。到了7月底,我提醒公司 中途我问过人事,说工资真不能再上调了吗?如果能再调,我就不走了。人事没有正面回复我,只说让我好好工作,他会根据情况考虑向老板申请的。 听了人事这番话 ...
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的时候没有签订劳动合同,说等过了试用期再签。然而试用期三个月过后公司还是没有找我谈转正,签合同的事。再过了几天之后,老板说决定放弃该项目,然后我们都要失业 我可以要求赔偿吗?如果可以的话大概是赔偿多少呢?(从进公司到现在就过了三个多月而已,期间也没有缴纳五险一金)刚进公司的时候说好了试用期是不缴纳五险 ...
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从事内勤一职。双方约定三个月的试用期,试用期工资2100元,转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同,签订日期为入职日期,签订为期三 ,但是劳动合同履行地在江苏省昆山市,在我上班期间公司没有为我办过任何社会保险,签的劳动合同上面也没有写试用期,工资是打到我们自己办的卡上面的,请问我能得到 ...
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,次年6月10日就正好是试用期的6个月。但那时候还没有拿到毕业证,6月28拿到毕业证后将复印件交给公司,但至今8月9日,还没有签合同,有一点我敢肯定的 支付我这7个月以来的双倍工资,他们以我在实习为由不支付,那我该怎么办?试用期我拿的是工资的90%,现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起 ...
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学校上两年学,最后一年自己出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时,口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日时公司丝毫没有签合同意思 一直拖到10年1月 最后因为我没那道毕业证(毕业证10年 ...
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是一个月固定工资到手6000元,另外给我交苏州园区五险一金,长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交,就这样我就等过了一个月试用期后就 ),到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同(之前没有签合同)。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元,绩效工资加 ...
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您好!我在一家公司工作9天,还是试用期,没有签合同,之后老板觉得我不合适,把我辞退了,我试用期工资是4k,但是公司说我没过试用期,不能按照试用期算工资 法律责任吗?如果我要起诉这家公司,应该以什么理由,准备什么材料?公司没有打卡记录,没有工作证件。只有与公司共享的服务器,可以算作工作证明吗?公司说,我 ...
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