.8入职上一个公司 然后到现在都没签合同 试用期都没签合同 转正也没 没有交五险 然后最近自己提了辞职 人事不给批辞职证明 说需要我提前30天递交。 然后我 我回去办离职手续 我想知道中间的权衡要如何取舍 查了下往上说 如果公司没有给我签合同 我是可以要求拿双倍工资的 明天就让我去办离职手续 请律师能 ...
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全日制用工没有跟用人单位签合同，只是跟中介公司签了一份短期合同，因为工作原因，需要辞职是否能够按照试用期三天提交辞职申请？...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11 日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底，但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一金，去找仲裁这个提成 ...
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我试用期辞职，当天去经理办公室辞职当天走的，当时经理是同意的，而且说工资不会少我，现在老板娘说我没有提前申请不给工资，我们没有签合同，这样的情况我可以投诉吗？...
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我在厂里做了1个多月，试用期3个月，来的时候也没签合同，平时加班才12块一小时，周日加班才14块一小时，厂里的老工人社保都没交，交个工伤保险还要自己出钱，因为工资太低，待遇不好，我辞职了，可是老板说要提前一个月辞职，现在走没有工资，请问这样是按照劳动法执行的吗？...
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与公司签了合同，但公司没有履行合同上的内容，想辞职，另外一式两份的合同我也没有，我还在试用期，可以辞吗...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢...
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您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢...
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