您好！我在我们公司上班一个多月了，劳动合同没有签，实属试用期对吧！现在因为太累不想做了，公司负责人说现在辞职没有工资！怎样才能把工资要回来...
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逼我写辞职信，合同是公司拿了，并没有给员工一份，签合同的时候说我试用期一个月已过，需签定3年的合同，现在逼我写辞职信，说我违反了工资保密条约，我没有把自己工资告诉别人， 的时候，我工资少发了一半，我咨询一下傍边的同事，问她 7天带薪假有没有发完，这不算是违反条约啊，公司就拿这事逼我写辞职，我该怎么办？...
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逼我写辞职信，合同是公司拿了，并没有给员工一份，签合同的时候说我试用期一个月已过，需签定3年的合同，现在逼我写辞职信，说我违反了工资保密条约，我没有把自己工资告诉别人， 的时候，我工资少发了一半，我咨询一下傍边的同事，问她 7天带薪假有没有发完，这不算是违反条约啊，公司就拿这事逼我写辞职，我该怎么办？...
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逼我写辞职信，合同是公司拿了，并没有给员工一份，签合同的时候说我试用期一个月已过，需签定3年的合同，现在逼我写辞职信，说我违反了工资保密条约，我没有把自己工资告诉别人， 的时候，我工资少发了一半，我咨询一下傍边的同事，问她 7天带薪假有没有发完，这不算是违反条约啊，公司就拿这事逼我写辞职，我该怎么办？...
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您好，我在试用期内辞职，公司说我自离不发我工资。我跟主管说了，确认没跟人事说。试用期内没有签合同...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已 叫我继续上班，说要等他们招到人我才不用再去上班，这合理吗？？而且前一个月的工资到第二个月底了都还没发，我辞工了，上个月和这个月总共两个月的工资都没 ...
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找我谈订合同的事情。12月份的时候我曾经找过人事部门说明我还没有签合同，她拿出两份空的合同让我填我的信息。填的日期我记得好像是9月26日。 工资是直接打卡上的。我是本科毕业，进入新的岗位不久公司邮件有指出本科毕业的试用期工资应该是1900/月（但我没有办法弄到这份文件），转正后的工资平均是2300/月 ...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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，领导说出请假的话就不要再来了，我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去 的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给 ...
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