试用期签订协议 -法律咨询搜索

大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...

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我从今年号进入公司，鉴定试用期协议试用期2个月，试用期过后说我不适应这个工作，不给我签订劳动合同，又给我调换一个岗位，一直不给我签定劳动合同，到号说我还是不适应这个岗位，然后说我就不用来上班啦，我要求公司赔偿我一个月的双倍工资但公司拒绝赔偿，我该怎么办，是投诉还是劳动仲裁。...

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试用期未签订劳动合同而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正

我是今年4月18号正式开始我的试用期的职位是销售未与老板签订任何书面协议与劳动合同但是老板讲明了试用期三个月过了之后签合同交五金提工资但是三个月过后老板未给我加工资碍于是校友关系我没有向他提出来现在我由于要照顾生病的妈妈需要辞职但 ...

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试用期未签订劳动合同而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正

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试用期违约金

你好！我是刚毕业的大学生，计算机类的，是软件开发工程师的职位，和公司签订了培训协议和劳动合同，培训协议上说是6000的培训费，两个月的培训时间，但是培训费分37个月（劳动。然后考虑我的情况就直接说将发的工资收回，未发的工资不发，就等于我来这拿不到钱。请问这样对吗？试用期要付违约金，培训协议违约金吗？...

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试用期可以按照就业协议书要求解约吗？单位有权利开除我吗

和医院之间只有就业协议书。2、我现在还在试用期，没有签订劳动合同。3、我的档案于前天寄到了医院。昨天去医院人事科要求解约，医院告知我，现在已经报到了10天了，就业协议没用了，我没办法解约，如果我执意要走，要按照开除来处理，要记入档案，而且我以后都没办法找到工作 ...

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劳动合同与合同补充协议不一致，仲裁说以后签的补充协议为准

公司与我签订的劳动合同期限为1年，试用期一个月。补充协议里说试用期为3个月。去仲裁咨询，仲裁说要看哪一份是后签的，以后签的为准。我想问，即使这3个月试用期的规定不合法，也要以它为准吗？申请仲裁需要律师出面吗？怎么感觉他们也在捣浆糊啊？...

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协议是否成立

支付1000元违约金。 2，因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。 3，毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4，根据双方承诺，实习生毕业后到公司 ...

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大学毕业生试用期辞职，要不要支付就业协议上的违约金？

年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议（我当时认为是公司给我交了社保，可我并没有半社保卡，我也未与公司签订劳动合同）。现在我已经毕业了，报到证上注明的地方是珠海人事局，户口迁移证上 ...

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单位要求签订放弃无固定期限合同协议合法吗？

08年10月试用期开始，09年3月正式签订合同一年，10年签订合同三年，13年签订合同5年，14年6/7月份时候公司提出：因第三期签署应无里都没签无固定期限合同，故要求填写：放弃无固定期限合同协议（纸条）：“本人自愿放弃无固定期限合同，签订有固定期限合同的内容” 因弱势所以被迫已经签了，现在请问这个 ...

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