，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司是否可以调整工作岗位和工作内容？ 第三、公司组织的岗位竞聘，设置的岗位和收入 ...
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，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司是否可以调整工作岗位和工作内容？ 第三、公司组织的岗位竞聘，设置的岗位和收入 ...
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执行。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八条 下列情形 ...
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经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据 乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及薪资调整， 但公司强制执行降低工资的话，我是否可以 ...
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所承担手产(工作)内容. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及工作胜任能力可调整乙方的工作岗位.当乙方的工作岗位及工作内容发生变动时.甲方可以对乙方 份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面四个问题 ...
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我的劳动合同是规定工作岗位的，公司要调整我到分公司，分公司的岗位定不下来，工资待遇也定不下来，而且新公司的职位不一定适合我。 现在的工作岗位还有很多人，我也很适合这个工作，我的中级职称在全公司不超过三分之一，证明我具有目前岗位相关的工作能力。 现在如果我 ...
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内容，有一条写明了“甲方公司有权根据工作需要对乙方员工的工作内容和工作岗位进行调动，并乙方同意岗位调整带来的薪酬调整”。 问题： 不想去新的工作地点 补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等问题。补充： 现在公司只是让搬迁，其他待定，请问如果员工搬 ...
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工作两年，由于和部门主任产生矛盾，无法正常开展工作要求调整工作岗位，可组织上坚决不同意，告知自己调整心态，工作干不了可以离开，现在单位对合同制人员也有考核 ，由于我跟主任之间的矛盾，肯定会出问题，在我要求调整工作岗位的时候他们拒不调整，由此造成的工作考核不合格真的可以辞退我吗是不是不符合劳动合同法有关 ...
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。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。”，现在公司通知我说“原签订合同所依据的客观条件发生了重大变化”要调整我的工作岗位，比如原来技术，要调整我到销售，工作地点不变，我不愿意。公司有权这样做吗？另外让我在一个 ...
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公司卖掉一半设备，员工调整到其他岗位，是否有赔偿。 同一公司，同一地址，不同车间，类似工作岗位调整，是否有经济补偿？ 如果不同的工作岗位，工资相同，岗位津贴减少，是否可以提出经济补偿？...
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