110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 820 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
该公司任职期间,若有任何损甚公司权益的行为,包括但不限于商务事宜处理、 财务票据处理、资金使用报销等,即使本人已离职,公司仍然保留追究责任的权利。一经核 由此而引起的切经济及法律责任。 4,本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度,严格按照本人签订的《员工保密协议》遵守 保密约定。保守在公司任职期间所知悉 ...
//www.110.com/ask/question-15503410.html-了解详情
期已满,用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行,社保福利待遇按相关法律,法规执行。 张女士在用人单位工作了20年,工作岗位是财务出纳,用人单位除每月发给了基本生活费以外,并未参照省佛协在编人员工资制度执行,省佛协工作人员,吃到碗里望到锅 ...
//www.110.com/ask/question-15101380.html-了解详情
月底提出离职,按照公司制度国外出差回来后6个月内离职的个人承担当次出差费用的50%,制度有公布过、有培训签到记录,员工离职时没有做完财务结算就走了,人事部只有从他离职当月的工资里扣了那50%出差费用,现在该员工向总裁委员会投诉我们公司了,老板坚决不给这50 ...
//www.110.com/ask/question-12624481.html-了解详情
不仅限于甲方的客户名单、项目资料内容、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3.甲方依照法律 期间,乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、 ...
//www.110.com/ask/question-12350385.html-了解详情
不仅限于甲方的客户名单、项目资料内容、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3.甲方依照法律 期间,乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、 ...
//www.110.com/ask/question-12349803.html-了解详情
金额加入时效,就只能以收到的房屋首付款(已收账款)视为房屋的销售金额进行财务统计,而房屋的银行按揭款(应收账款)35万元被完全抛弃失效了, 社会失去信心,从而对整个国家的公信力失去信心。 建立和完善法院法官的错判追责制度刻不容缓,让法官真正的成为人民公平正义的守护者,各级法院成为建设社会主义法治社会的 ...
//www.110.com/ask/question-11559625.html-了解详情
后担任文化站站长20年,工资截止2016年11月,三十余年来工资一直在县文化局财务发放。当2014年到退休时,本单位(淅川文化局)人事以无编为由, 保险和住房公积金等手续;其三、有我2005年底事业单位晋升工资审批名册(县工资制度改革领导小组办公室)中所审批过朱德章参加工作的时间及考核合格工种、升档津 ...
//www.110.com/ask/question-11345938.html-了解详情
加业绩提成。入职签订了一份合同大概是公司薪酬制度和惩罚条例,只有公司有一份,我没有。后来公司又强制要求我们签订一份自愿放弃医疗社保的合同。 近期我递交了辞职书,财务说有一家客户提成我拿不到,原因是客户当时自己改造型,导致原先订货合同的2.4米电视柜放不了,客户 ...
//www.110.com/ask/question-9896042.html-了解详情
审批后需要在职15天方可离职,所以我是9月5号彻底离职的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资,只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说:“这是公司9月份制定的新制度,所有离职的都没有绩效,公司给你的绩效是奖励你已经 ...
//www.110.com/ask/question-4986777.html-了解详情
8月份的薪资,但是这份薪资真的是让人很无语,公司的理由是实行了新的薪资制度,但新的薪资制度公布时,我已经离职了。与公司协商,财务那边说要我提供当初谈薪水时的证明文件,当初进公司的时候连劳动合同都没有,更别提什么证明文件了,7月份的时候公司已经降了一次薪水, ...
//www.110.com/ask/question-4861014.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索