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我的劳动合同约定11.30至次年4.30不能辞职,我是10.30通过公司邮件提出的,但是领导一直不同意,然后满了30天之后,我12.5正式完成工作并把公司配的电脑还给公司了,但是领导还是算我自动离职,这样的话,会有什么后果吗?...
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公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封 我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果公司同意,我该 ...
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月入职,职位为行政专员,2015年2月,公司采购部人员离职,公司想给我调岗到采购部,我同意了。15年秋天,业务部销售内勤辞职,又要我调到业务部做销售内勤,我没有 我谈话,没说具体做什么岗位,意思是想通过调岗到制造部,要我自己提出离职。公司目前2016年1月份工资都没有发,12月份工资还是3月9日发的。...
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日为三个月试用期,但是拖延到2016年1月底才述职。现在年后回来提出离职,公司同意,说是我已经转正了,但是我没有收到任何的文件通知,我也不想等了, 我应该怎么处理?按理说一直没有通知我转正,工作时限已经超出试用期一个半月,那我现在还是处于试用期状态吧?可以提前3天提出离职的对吗?还有老板不让走,会不 ...
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我单位工资都是每月15号发上月的工资,我提前30天申请也就是明天去辞职,年后去新公司,但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职,甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一月份的工资还是会扣我上个月12月份的工资 也就是这个15号 ...
//www.110.com/ask/question-5946383.html-了解详情
我单位工资都是每月15号发上月的工资,我提前30天申请也就是明天去辞职,年后去新公司,但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职,甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一月份的工资还是会扣我上个月12月份的工资 也就是这个15号 ...
//www.110.com/ask/question-5946371.html-了解详情
我单位工资都是每月15号发上月的工资,我提前30天申请也就是明天去辞职,年后去新公司,但是我不想留在公司交接想请一个月假。合同上说乙方提出辞职未经同意即时离职,甲方可扣除乙方前一个月工资作为赔偿。我想问这一个月工资是扣我一个月的工资还是会扣我上个月12号的工资 也就是这个15号她将不给我发工资了?...
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一家公司工作了一年,这家公司的负责人是我的朋友。因为一些个人的问题,我想要离职,于2015年7月底跟我朋友提出了口头辞职,但我朋友没同意,进行了挽留,我答应考虑 了我8月份的底薪。我没说什么,但心理很不舒服,所以最终还是在22号那天自动离职了。我离职后,公司8月份的底薪,7月的8月的课时费都没有给我发 ...
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,领导怎么说我就怎么做的,完全不明白怎么回事。后来又让我签了一份调职单,但还是没有提到为什么调我的职,然后过了没多久又找我谈话,说因为我调动了工作岗位要重新 月的单子。过了两个月,也就是我工作了八个月后公司想让我马上走,但我没同意,领导就说如果我不辞职要用试用期不合格辞退我,还说公司没有合适的岗位给我 ...
//www.110.com/ask/question-5718575.html-了解详情
提前一个月口头跟公司请假两天去外地,出发前一天老板不同意,我安旷工还是去了,回来老板让我打辞职报告,因为我走的那两天店里店庆搞活动,可我请假之前是不知道的,想请问一下老板这样做合法吗?...
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