组织学生外出实习，学生遭公司辞退，学校是否有权力开除该学生学籍，或是不予颁发毕业证? 此次实习多次违反了《职业学校学生实习管理规定》其中包括周末双休强制性 ）。大部分学生为长时间做单一重复流水线工作，只有生病开单允许请假，且该公司员工大多为学生工。 学生的身份证也被以特殊理由收取。 本人无法承受高强度 ...
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协议，乙方应向甲方缴纳500元在职保证金(人民币: 500)，若甲方无故辞退乙方，所交费用全部返还，若乙方不遵守甲方公司规定，因个人原因离职或旷T.天或以上者，所交费用将不予退还，乙方无故损坏公司物品，照价赔偿，严重违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在 ...
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我在公司工作4月，一直没签合同，早已过了试用期，有时做了一些违反规定的事，现在突然被公司辞退，请问公司该给我补偿吗？...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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国有企业规章制度中如员工违反了晚婚晚育规定公司要考核严重的退回劳务公司（签的是第三方合同）这样做公司合法吗？有无有法律规定依据？谢谢...
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家茶叶挂在我个人的微店里，我在我个人微信朋友圈转发了购买链接。公司认为我违反规定，但是我们公司并没有相关规章制度。领导将我辞退并要求我立即离职，填写离职申请表。我当时不清楚情况写了离职申请表，但是并没有签字。请问还可以仲裁吗？ 工作7个月。开除当天立刻离职，没有走 ...
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劳动仲裁，但有以下几个疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司 哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四，我的保险公司都是按照北京市规定的最低基数缴纳的，我可不可以要求按照我的工资基数要求公司 ...
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12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面文件证明 怎么接触劳动关系。17日离职后，如因未签署离职文件而不到公司上班，是否会被公司以旷工之由辞退且影响工资发放及劳动仲裁结果。望解答，谢谢！...
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我在公司工作18年，以工作结构优化，没有我这岗为由要将我辞退，赔偿条件为n+1。我家现在老公下岗，还有一个5岁的孩子，按照劳动法，我这种情况属于公司裁员时优先留用的，但公司仍然要辞退我。请问我能否根据这条以违反劳动法解除规定申请双倍赔偿？另外，公司在没有与我协商一致的情况 ...
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