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现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办,他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序 就在值班室休息20元/人,有故障就要出去消除故障40元/人,并给予相应时间的补休小时,第二天照常上班。国家法定节日上班的180元/天但不算出勤 ...
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20美元,运费应于收到提单后七个银行工作日支付。 合同同时约定,如果装卸准备通知书在上午递交,则装卸时间在下午1时起算,如果准备通知书在下午办公时间递交 港按每日3500美元或按比例计算。速遣费按滞期费的一半支付。 合同约定,发生与租船合同有关的纠纷,在广州适用英国法律仲裁 1994年10月20日20 ...
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须知之类的) 3、本人深户,公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金; 4、上班时间8:30-17:30,无任何上下班打卡需求和设备,也无手工考勤供员工确认( 如问题1)是肯定答案,即可获差额赔偿,那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照? 3)劳动仲裁是要求补2倍工资差,那么补缴社保部分是否也是同一 ...
//www.110.com/ask/question-2919521.html-了解详情
(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁, 劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证: 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 (只有固定 ...
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企业不得在本人没有申请的情况下,强行决定对残疾职工放长假? 我如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同里的最低工资无效,可以实现么? 2,如果被判决劳动 劳动而损失的工资收入”(助手职位应得的工资),按事先约定的每月税后2000元计算(若公司不同意,就按本地区大专生2010年和2011年的月平均工资计算 ...
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年*(7天/月*平均230元/天)*12个月=12年*19320元/年=231840元 3、养老保险补偿:扣去个人部份按月均6000计算*20%=1200元*12个月*7年=100800元 4、医疗保险补偿:------? 三、备注:1、如补偿10万元以上部份 按10% 支付律师 ...
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二、对于加班,我国法律有《劳动法》进行调整,一般的加班是要给加班工资的,就是你自己说的百分比来计算,没有错。----加班费单位是按照法规付请了的 三、我国法律有规定,你可以通过仲裁程序去解决劳动争议纠纷。法律有明文规定,加班时间每日不得超过1小时,特殊情况,在保证你们 ...
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期间,如通告场次出现连续 两天即两天以上,甲方即按照每两天为一场计算(以签约时间为准,次日安排) 乙方若有客观原因不能参与的,有权利拒绝甲方安排、提供的 任何争议,可通过协商解决,若确定无法协商解决,交当 办商及协议生效日 地有关部门仲裁 2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议即双方当场签字开始 ...
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我6月在公司上班是属于试用期 上班时间总合计284个小时(也就是说除掉劳动法规定的21.75天*8h=174小时)之外我上个月的加班时间110个小时 我细算了下周末加班46小时 平常加班64小时 但是前天收到工资只有1817元 公司说买了社保公积金了就这么多 我 ...
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合理? 四、顾虑: 1,离开公司后,公司更改名下奖金数额或不予发放; 2,劳动仲裁,我该如何举证?(我可以请已离职的同事证明,我的销售业绩和合同 我有的材料: 1,劳动合同 2,个人与上海分公司签署的业绩考核协议(里面有提成计算考核的内容、个人销售指标等) 3,相关销售合同和回款记录等。 2015年 ...
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