是一家家族式的民营企业，公司主营乳胶漆、多彩漆等内外墙涂料，公司不跟员工签订劳动合同、不补缴保险，每月都会无故克扣员工工资、拖欠工资，6月份的工资7 ，跟领导提过很多次了，董事长讲每月15号前肯定发，没有一个员工在15号前领到过工资，公司还不仅仅违反劳动法，制作假冒伪劣商品坑害客户，偷排化学有毒污水、 ...
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我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10 ...
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我，最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到 有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否 ...
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祁律师年你好:我想向您咨询一下.公司由于效益不好，强制要求员工去异地工作，不去就回家，员工要求公司出正式的通知，公司拒绝发正式通知，回家也不发任何工资？请问企业这样的做法合法吗？企业已经拖欠四个月工资未发了，...
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我在一家企业工作11年零4个月，但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资，那时候基本上只延迟还能正常发放工资，到了2015年拖欠工资更加严重了，现在才发到5元份的工资，之后6-11月份工资至今未发，像这种情况员工们应该怎么维护自己的权益。求助律师讲解回答，谢谢！...
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我找了个客户，和老板一起上门审核放款，结果这个公司只开了1个月，老板就解散了员工并让我和他们一起回老家发展，结果导致长时间没人跟踪客户情况，让客户跑路，还有一半本金没有追回。现在我在老家老板的企业里上班，已经4个月了还没有发工资，他们以武汉的事为由说钱没收回来不发工资。这边的企业还是 ...
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（副总在原企业占小比例股份），允许其沿用公司名称，使用公章，企业法人也不变，只是强调其财务独立核算，现在副总要裁一半的员工，说是对要裁的那部分员工由原老板负责遣散 能从这方面要求赔偿吗？公司能不能以继续安排我工作为由不对我赔偿或者直接说我是自动离职不赔偿？现在公司还拖欠两个月的工资，社保也只买到4月份...
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交咯1500元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保（我也未 扣了，就相当于节约了1200元，但是这个厂经常2个月2个月的拖欠工资，没办法工资没拿，只有老老实实的干。 正常提前一个月打招呼辞职，完全给厂里很充分的 ...
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我们在不知情的情况下，换了老板，而且这个老板速度之快，相当有经验，把原来企业的职工全部解聘，并且，销毁了所有的劳动合同和工资花名册，不承认我们是企业的员工，我们的工资是直接发到手上的，企业拖欠了我们的工资，而且在无理由的情况下解聘我们，我们一个怎么办？...
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企业子公司倒闭，我被派往另一个子公司，新的子公司员工的工资计算方式比原公司低，企业总部人事要求我根据新的子公司的政策降薪，我该怎么办？ 还有原公司欠我的工资找谁来结算，我的基本工资加上岗位工资一共是2200，聘用意向书上写的是基本工资1800，岗位工资400，可是劳动合同上 ...
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