一些问题（在工作时间内用某器材记录下了别人的恶行），遭到企业内领导的打击报复，说了些理由，现要辞退（解除劳动合同）某人，（此事已经反映到集团上层），但 ，领导还跟某人说建议自己主动提出辞职，请问现在我该怎么办？主动辞职，还是让他们开除某人？ 还请问 开除和解聘、解除劳动合同有何区别？怎么赔偿员工某人？...
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，体质不比从前，患有糖尿病，干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤，觉得企业的这个 身处弱势的我该怎么办？有没有什么可以参考的用来保护自己的法条呢？若要赔偿，应该如何赔偿才合理？各位律师可以给我些意见吗？另外，我现在的工龄法律 ...
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被企业送往国外深造２年，花销３０多万元均为企业支付，并签了无固定期限的劳动合同；２００９年６月回国，后一年多企业未加任用，工资年才３万元左右，回原厂后 所迫，我便于２０１１年３月又辞职，并提出解除与原国企的劳动关系，国企不放，请问我如何正常解除原劳动关系？我的损失可以要求赔偿么？国企可以要求我赔偿么？...
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在甲方从事生产工作，为保护甲方商业秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1 义务的，甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5， ...
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从事生产工作，为保护甲方商业秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 义务的，甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5，乙方 ...
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也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段 劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个 ...
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也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段 劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个 ...
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图案的商标注册权人为华天实业控股集团有限公司。本次股权转让完成后，如存续企业需继续使用上述商标、文字及图案，华天集团同意有偿授权， 商标使用费为50 受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 ...
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有关规定处理。 六。乙方在学习期间，必须向甲方书面报告学习情况，并附企业有关学习方面的记录。学习培训时间不能作为他用，否则按旷工处理。如无故中途退学或 ），从培训结束之日气算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的。乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法：按服务期限等分 ...
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固定期限劳动合同，2018年12月在我距离退休三年的时候公司在我不知情的情况下单方面与我解除劳动合同，因为未给交社保，2019年5月我去公司解除了合同 元至今被百工实业公司扣留不予退还.，特寻求帮助，要求如下：1：赔偿非法解除合同的二倍补偿金。2：补交劳动合同期内的社保费：其中养老保险2019年的5个 ...
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