毕业之后还工作了三个月。总共七个月，只拿了头四个月的工资并且低于最低工资标准，现在还拖欠3个月工资。没有签署劳动合同，唯一有效证明是一份学校的就业协议书上有公章可以证明劳动关系，像我这种实习期工作劳动仲裁会受理吗？我能要求按最低工资标准补偿我6个月的双倍工资吗？...
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因过错，企业按员工守则解除劳动合同关系，后我上诉法院判企业恢复我劳动合同，法院并参照北京最低工资标准（13年北京1400元/月）一次䃼发九个月生活费（工资），企业给 支付，企业让我以现金形式补交或企业先替我代交，在恢复上班后企业从我工资里逐月扣除（在不低于最低工资标准情况下），请问这样做合法吗？谢谢！...
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直至2015年初我辞职离开单位，因交警大队没有按照依法缴纳社保、未按最低工资标准发放工资和没有补偿金、赔偿金，我以公安分局为被申诉人到劳动局申请劳动仲裁。 各种费用的合同无效（签订合同时收取了800元保证金、签订合同后支付低于最低工资标准的工资） 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同 ...
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上班。05年在其医疗期满后，公司申请对其进行劳动鉴定，结论是“未达部颁标准”。其后老职工一直没有来上班，不知当时经办人怎么想的，可能是出于对老职工的 合同，每月给他发一些钱，社保公积金也一直在缴纳。现在老职工申请仲裁，声称公司给他发放的工资低于最低当地最低工资标准，要求03年到14年的病假工资差额。 ...
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山东省，最低工资标准是1380，这里所说的“用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。”是指包括社保和公积金在内的工资总额？还是扣除社保和公积金发到手的实际工资？...
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您好 我是一个国企劳务工 工作6年 没给上过房屋基金 现在由于单位不景气月工资低于最低工资标准 我不想干了 想问下能申请房屋公积金的补偿吗 还有低于最低工资的部分可以申请赔偿吗...
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你好，我在上海工作，试用期期间的最低工资包括五险一金吗？到手的最低工资能低于最低标准吗？...
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和个人共计5010元），理由是我这5个月没上班。另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该 有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像有生育津贴低于个人工资标准的可以补差），如可以，那么是按合同规定的固定工资4000 ...
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说明，只听说是保险，连医保证到现在也没有。劳动者在最低工资情况下再扣除各项缴费，实际收入接近或低于最低生活保障标准，何谈生存？也无法抚养和赡养家人！ 我想咨询，这样合不合劳动法？有没有有利于劳动者的劳动法条例！...
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