我们公司是物业公司，保安员工大多从事倒班工作上十二个小时，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训或开会，如果我们因故不来还算我们旷工或扣分扣钱，这样合法吗？如不合法，请问我们如何维护自己的权益？如果去投诉需要提供什么材料证明之类吗？...
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你好，我是一名大一学生，今年暑假放假没事于是找到一份保安的工作，六月多入职，入职时只让写了一份合同，并且让我写了三个月的劳工时长，说只要走 两天，加班补助等，但是实际情况是没有休假而且经常加班，已经到八月份了还没有结过一次工资，现在不让离职说干不到月底没有工资，但是现在已经到我预计离职时间，我该怎么办...
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您好:对不起打扰了，我有问题想咨询，如下:我白天有工作是珠宝城的销售，晚上我找到了在交通技术学院上夜班保安巡逻的兼职，事发日为8月1号晚的22点钟左右 说女孩被你吓着了以后都不敢洗澡了，现在谈的最少得2000元解决，给我两天时间弄钱不给只能报警了。由于这样事情从未经历过我也没有过前科，我的疑问就出来了 ...
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我是一名保安，我们签订的合同上表明我们的工作采用的是综合制工时。但我们的实际工作时间为12小时/天无休息。按照综合制工时的计算方式，我们的工作实际工作时间已经完全超出了规定范围，是否可以向公司提出补偿...
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我在58同城上应聘了一家北京物流公司的厨师学徒的工作 他们说要先交900元伙食费 之后说要办消防安全证就把我安排到一家保安公司去培训 在保安公司签订了一份协议 说培训时间是7-15天 如果不干了算是违约要交违约金1200元 现在我不干了 他说需要我交违约金 ...
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你好，我是一名保安，因工作原因我们三个人给人打了，我只打了一次，另外两人打了两次，有监控为证，请问要涉及陪尝的话，我可不可以提出承担少一些，一旦赔偿谈不妥，被判刑的话，像我这种得判多长时间...
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是这样的，我在一家保安公司工作，是11月25号入职的期间12月25号发放了11月份的工资，现在年底了想回家过年，于是提出辞职，但是经理说离职的话会 递交过辞职信，他没收但是签字了，我在他签字当天就用手机拍下来了，因为涉及到手机可以改时间，所以拍完之后我就立即上传到百度云之类的网盘里，就是想问下您，如果 ...
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你好 我在北京昌平一家物业公司当保安 每天工作12个小时 每天加班4小时 周一到周五8小时除外的4个小时加班费算的是1.5倍 周六周日8小时除外的是2倍 法定节假日都全天3倍 加班费按的都是北京最低基本工资算的 我想质询一下我们每天加班都超出了劳动法规定的时间 公司这么给我们算合法吗...
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我对象在物业当保安，在工作中把人给打了，是轻伤害，应判多长时间...
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你好，我在做保安，上了十多天，公司与我没签定劳动合同。应无法适应工作环境，提出辞职，要求公司发放现金。公司说只能每月规定发放薪资的时间来领。而且公司是以现金的方式发放。公司当天辞职不给我发现金。可我身上一分钱都没。该怎么办...
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