需将合同拿到山西太原由总部领导签字，所以合同当时就没有拿到，在职期间，按公司要求正常上班，西安负责人与2015年05月30日去到山西总部开会，顺带 通过公司群透露，由于山西总部领导决定西安分公司暂停营运，让公司员工另寻工作，迫不得已离职，离职时，分公司领导承诺工资会正常发放，因为之前也没遇到过这类问题 ...
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事情是这样的： 老婆怀孕了从14年4月初请假一直到15年2月底（期间9月份身体好转上了半个月班），老婆请假是医院医生建议的说有流产先兆，卧床休息 很生气，跟他们理论了一番。最终什么总经理说上班可以的，但是提出以下要求： 1、他们公司规定员工请病假最多只有3个月，超过3个月全部都算事假 2、老婆是晚孕， ...
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条只有两个月的了，其它的都不见了， 我是2014年2月10号入职的，公司说满半年看情况买社保，我没犯过什么错， 工资条上没有写公司的名字，公司有指纹打卡记录， 我在职期间有办招商银行的信用卡，当时申请信用卡的在职公司是写的现在的公司， 公司在9月16日让我们员工签署了一份保密协议， 协议有盖 ...
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无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让我办理离职，同时办理其他员工的离职，我不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在 我赔偿公司21630元损失费，同时有权开除我。负责即使我不办理离职公司也不会发工资给我。在职期间公司未给我交纳社保。请问我可以申请劳动仲裁吗？公司应给我 ...
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你好，员工在公司已经在职三年，三年期间，双方明确没有社保这一项福利，而且公司因当地行情习惯并没有跟员工签劳动合同，今年10月份我们铺面到期准备 员工亲属把我们截在高速，当时也报了110，110以只是避免发生人身冲突为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿 ...
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只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服，然后就去 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动 不可能 去涉及不与专业相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司 是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果 我不 ...
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条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导谈话的时候，他们就改口说不辞退了，不过要换岗调薪，我说我不 ，不可能去涉及不与专业相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意， ...
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律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）...
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公司接受银联业务部门管理。我5月初车祸受伤，5-6月两次手术，公司在我在职期间，车祸后有向外包公司和银联请假，在我躺病床上，在没有任何通知的情况下， 资料，包括计算机和英语等级证书等其它私人物品丢掉。车祸前我以确认可以转编银联正式员工，但出车祸后银联以我车祸后体检不通过为由拒绝入职，后5月底外包公司与 ...
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你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工培训后，将员工外派到合作公司面试工作。...
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