，首先公司至今未与我签订正式书面的劳动合同，是不是有代签也不清楚。 第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。 第二点现在公司想要开除我，只是让领导跟我说了下，至今没有书面的通知给我。 第三点，公司的理由是经济困难，但我是做财务的我手头有很多公司偷税漏税的证据 ...
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公司有债券债务关系,并有欠A公司款项,现A公司因与其他公司经济纠纷被起诉,并被查封,法人逃跑,现法院向我司下达第三人履行到期债务通知书,我司是否 机器款,但需收回款项无正式合同或其他单据,问题1:法院是否承认这项事实上 问题2:如把剩余资金付给法院,是否涉及A公司后续对我司起诉,未付款项给其.此时法院 ...
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没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个月工资可以要求双倍，是这样吗？ ...
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我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时 ...
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2009年到2012年12月14日至今没有续签合同过，2010年员工多次要求补签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。2012年12月10日公司未通知直接降低工资...
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的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常迟到，公司以此为理由，连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司没有制度说明经常 ...
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本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？...
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三年劳动合同到期，公司提出不再续签合同，本人在不懂劳动合同法的情况下，提交了辞职报告，请问还有经济补偿金么？合同是2009年9月30日到2012年9月30日的，8月27日公司提出不在续签合同的，所以本人提交了辞职报告。不知还能否得到经济补偿呢？...
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北京市***项目房产买卖框架协议》中财务结算物业完善扫尾等若干问题的补充协议”第五条约定：“甲方（A公司）承诺：如不能在2007年10月30日前完成国家 交楼则加倍承担违约金，C公司有权申请加倍违约金么？数额加倍的话大概是4千万左右~~~（3）购房合同约定争议解决是提交中国经济贸易仲裁委员会仲裁，如果 ...
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公司，合同将在2012/4/24到期。今天公司通知我不续签合同，经济补偿从2008/1/1算起，请问律师公司这样补偿正确吗？像我这种情况应该如何补偿？ 多谢非常感谢各位律师的回复！我还有问题咨询一下：如果从2003年即进公司时给与经济补偿，请问具体的依据是什么?万分感谢!...
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