李律师你好！我在一家国企上班，已经签过两次合同，一次1年一次了年，现在公司要求把劳动合同改签成劳务合同，请问该咋个维权咋个处理。...
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公司会不会不承认开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算 的对待 我想知道我该怎么办我是有劳动合同的。刚刚签的2年合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下， ...
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本人于20150615与公司签订合同，合同期20150615至20170630，工作4个月公司没有依照劳动合同法规定为我购买社会保险金 1016 02：47 收到公司负责人妻子电话、短信骚扰 ...
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1、劳动合同期限图改为2012年1月1日至201？年1月1日，合同始终都在单位，近期要合同发现两份合同都涂改了，并且加盖了人事主管名章，涂改有效 给涨工资（有法人签字）但总公司不同意，至今未发放涨工资部分，可以索要吗？合同是与分公司单独签的。 4、根据以上说明可以要求重签合同或者解除合同获得赔偿吗？...
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职，截止目前已签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济损失 24日HR短信通知，已找领导签完字了，强行要求我从销售跟单岗位调到生产部操作工。公司不愿意补偿，逼我自离，我改如何维权，怎样做可以拿到补偿 ...
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情况下把我宿舍里的东西全打包到保安室了，现在公司又要我回去移交，不然不结算工资，还有，当时进厂没有签劳动合同， 现在问题是：1．我现在还有必要去移交吗？ 在帮我搬东西的时候，把我一条白金项链给搞丢了，因为多年了，也找不到发票，可以要求他们赔偿吗？ ４.他们这样的做法太伤人心了，可以要求他们赔偿精神损失 ...
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。 我与公司在10年至11年签了合同，之后到现在没有续签合同，今年公司1月公司被合并，名称也改了，新的公司接手之后，公司的老员工都被变相裁员（新公司安排我们县区业务到三明市区跑业务，明知道我们都无法按照公司的要求配合公司调度，让我们自己把辞职报告递上去，叫我们自动离职） 以上情况下，我们能否得到 ...
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公司通知说从5月1日开始不算加班费，改为按照去年平均加班工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公司只给500元效益奖，我能不能以公司不足额支付加班费提出解除劳动合同并要求公司赔偿...
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我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中， ...
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周岁，工作11年长期合同，倒班12小时，一个礼拜夜班一个礼拜白班轮流制，公司5月份要解除合同，让签退工单，这个合法吗，也没有提供解除劳动合同书面资料。我该怎么办我现在搞不清楚到底是50岁退休还是55岁退求。这有什么要求的么，规定一直在改。 如果到了5月份我又不签退工单， ...
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