公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的不想去老厂，但公司又不给我们解除合同进行赔偿，部门领导说要么你们就5天8小时耗着，不给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费 ...
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公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的不想去老厂，但公司又不给我们解除合同进行赔偿，部门领导说要么你们就5天8小时耗着，不给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费 ...
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我跟公司签了3年合同，做了2年多了可是我在的这个部门己经解散，领导按排我去另外一个部门我不去因为离家有点远公司是否能给我一点经济扑尝呢？...
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我发现公司不具备我所部门项目的经营范围，感觉是违法的，所以想退股，公司以部门亏损为理由不给退，我可以要回我的资金吗，当初签订协议的时候投资人写的是公司的法人名字， 部门是公司的，那么我是否可以凭借收据追讨公司收了我的钱。确没做这件事，我有权利让公司把这个钱还给我。而我们的部门我是合伙人可以申请解散？...
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公司突然说要解散部门，给了3个选项：调到外地、换岗位或者自愿离职，我们都不同意，想申请仲裁，请问这样申请仲裁能得到赔偿么，申请的话需要哪些证据。还有，试用期过后签订的劳动合同公司一直不给我们，我们手上都没有劳动合同，这样有影响么。...
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此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 甲方提前 并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿，陈某应为1个半月 ...
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去总公司问他们叫我去分公司拿，问分公司经理他说公司解散跟他没有关系，叫我去总公司拿工资，如果总公司不给就叫我去有关部门告他好了。请问我到底要跟谁要这段 现在就我和他还在分公司，可他去年就没有发生任何业务，他要把我交回总公司，公司不答应，叫他交清所以欠款才可以。总公司这样做是不是合道理。能给一个详细解答 ...
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在公司工作五年多了，公司解散我们这个部门。我们想要补偿，公司不愿意给，因为合同上写明了，无补偿。像这样的情况还能拉到补偿金吗？...
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我在一家私企贸易公司工作了九年多，最近公司解散了我们部门失业了，因补偿问题老板只给二个月工资，我要求每年多补一个月工资达不成协意，最后老板说不解雇我了每个月2000元工资，每天都按时坐到公司上下班，我原来的工作是送货的每月3千多元。如果我不同意就为自动离职公司一分钱不给， ...
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公司领导发现，开除员工A并支付当时员工A工资85%，其余15%作为扣罚，员工A当时也认可此类处罚，并表示不会向有关部门举报公司（有录音），员工A离职3个月后，将公司负责人举报至劳动局并要求偿还之前扣罚的15%的工资，目前公司已经解散，请问前公司负责人有义务发放扣罚工资吗 ...
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