您好！我是一名销售人员，因有一笔业务就提成问题与分管的省级领导产生的异议。上级领导就发信息给我的客户，说我在业务的操作过程中有违规现象，以后我 9000多元也没有发放。现在公司还把之前在项目过程中同意报销并走完流程的钱全部退回，要求重新审核报销。他们这么做的目的是逼我自己辞职，且不想发我工资及提成。 ...
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报告交给了我们部门经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍 我把新的资料放进程序里面测试没有问题了才可以辞职，以各种各样的理由来刁难我，请问等交辞职报告满30日后，如果公司不同意，我走人算合法吗？...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问 ...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也未到人接手我的工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问 ...
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我与2011年3月下旬向公司提交辞职报告，公司领导找我谈后，未予批准，答应调整奖金，并在6月底分发，但当时并无书面材料，也未把我的 效益不好为借口，闭口不谈奖金事宜。 我觉得公司当时并未同意我辞职，而是调整奖金的分配，并答应6月底分发，所以我才干下去的，现在提出辞退我是不合法的。 我想了解，公司拿出我 ...
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，按道理先款到发货，但对方坚持说我们一发货便马上打款。当时口头请示公司领导，领导也同意发的，因为要相信对方才能很好的合嘛？ 第二天，便按数量发货， 写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此，李某便不再踏入公司的门口，也不做任何交接，因为想到公司做事不商量 ...
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基本就是个闲职，我不愿意去，开始他是说和我商量，见我不同意，就很强制地说这已经是公司领导已经决定的，不去也得去！而且当天就派了人来交接我的工作了。 法律，仍然能得到经济赔偿吗？5月2日行政部调我去市场部，我拒绝。公司提出如果不去，就要我写辞职报告，否则三天后就算自动离职。5月5日采购总监（也是老板之一 ...
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您好 ！我跟公司签订合同了现提前一个月递交辞职申请给上级班长过了一段时间有其他领导挽留 可是我坚持辞职 ，后来上级班长让我把辞职申请拿给主任签字 现在主任说不给签字， 要不就自己自动离职，肯定是不会签字同意辞职的，请问我现在怎么办？领导也没收下辞职申请，如果我自动离职会不会对我保险和工作有影响？...
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您好 ！我跟公司签订合同了现提前一个月递交辞职申请给上级班长过了一段时间有其他领导挽留 可是我坚持辞职 ，后来上级班长让我把辞职申请拿给主任签字 现在主任说不给签字， 要不就自己自动离职，肯定是不会签字同意辞职的，请问我现在怎么办？领导也没收下辞职申请，如果我自动离职会不会对我保险和工作有影响？...
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提辞职不满一个月 工作交接完毕 领导签字 各老总签字 到管理部签字时 说要交违约金 我以为是不发本月工资就同意了 但是手续办完后 让我去交一个月工资 我不同意 要求继续上满一个月 但是公司不同意 现在我只要不交钱 公司就不给我离职证明 但是其他同事未满一个月都没有交违约金 我 ...
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