，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的稿件必须承担每天500元的违约金）。 第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在乙方 合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8． ...
//www.110.com/ask/question-1149132.html-了解详情
去年我招聘了一名销售总监，因为入职40天没有业绩，被我劝做兼职后，说我辞退他，去劳动局仲裁要求补偿，没有获得补偿后持续投诉害我成为被执行人。 形象的人在我的圈子里是没有的，我还蛮好奇的。 聊了聊之后他表示有信心，就催着我签劳动合同，这时我有种警惕，我比较好奇他催我马上签劳动合同，交一档社保。 ...
//www.110.com/ask/question-16257954.html-了解详情
年5月18日起，至2013年5月19日止，本协议期限为1个月 劳动时间 1 乙方安排的人必须在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作 必须违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方承担 ...
//www.110.com/ask/question-1631334.html-了解详情
申请人： 申请日期： 2015年 月 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方：北京永盛人力资源集团有限公司（兼职招聘部） 乙方：2015年 月 日 1：甲方自 时间限制，乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后，必需出示返款单据。 8.合同期限为一个任务完成后收到返款单据就终止 ...
//www.110.com/ask/question-3399787.html-了解详情
，最近老板发现其在上班时间做兼职（其他公司的兼职会计）（其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？该 中并无重大过错，交代的事情也能办好。让老板不满意的是她利用上班时间兼职，例如外出帮其他公司办理税务的事情，处理一些账等。 公司情况说明：公司平时事情 ...
//www.110.com/ask/question-14284162.html-了解详情
我单位现有2名兼职人员；他们现在原单位都签有劳动合同，都有五险一金；我们让其在原单位离职，到我单位签劳动合同，交社会保险，他们以没有住房公积金为由给予拒绝；现在我单位只给他们发兼职工资，交一份商业的意外伤害保险；像这种情况如果出现意外，例如兼职人员伤残，如何规避劳动纠纷。...
//www.110.com/ask/question-14228022.html-了解详情
我单位现有2名兼职人员；他们现在原单位都签有劳动合同，都有五险一金；我们让其在原单位离职，到我单位签劳动合同，交社会保险，他们以没有住房公积金为由给予拒绝；现在我单位只给他们发兼职工资，交一份商业的意外伤害保险；像这种情况如果出现意外，例如兼职人员伤残，如何规避劳动纠纷。...
//www.110.com/ask/question-14226110.html-了解详情
老板没有说过什么时候结束，同时我们没有签订劳动合同 我在一家较小的教育机构进行兼职，老板没有说过什么时候结束，同时我们没有签订劳动合同，我因为有事打算辞职，提前一个星期跟老板沟通，老板直接说不用来了，没有一分钱的工资，我应该怎么办？我是一名即将上大三的 ...
//www.110.com/ask/question-8206038.html-了解详情
由于经济压力，做了份兼职，想问下是否违法。 与A公司签订了劳动合同（合同中没有写禁止兼职，员工手册上没有写禁止兼职），与兼职B公司签订了劳务协议，请问是否违法。 如果A公司已在外兼职为由而解除劳动合同是否违法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5201896.html-了解详情
先付了一部分，他们就不肯再付了，说是没钱；餐厅也先拿了一部分费用出来，现在她家人要求兼职的餐厅按照工伤的情况承担所有费用并赔偿，不知道这个情况是否算工伤？ 兼职的餐厅没和她签劳动合同，只签了兼职协议，协议里面有试用期及试用期时间，工资发放的时间、因为是兼职所以是不定时 ...
//www.110.com/ask/question-4788388.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务