工资是300元，08年要求全部转为劳动派遣。我们今年又签的合同是2012年年末到期，签的时候签的是业务岗，现在单位说不让我们做业务岗了，要给我们退回劳动派遣，不给赔偿，并且在我们工作期间没有年假，现在的工资是到手530，我们最低工资标准是780.我想知道 ...
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月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？ ...
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没签合同，工资发现金。 在2004年6月总公司让我们与一家劳务派遣签的合同（这年开始上社保），陆续签到2007年5月。 在我与总公司交涉下2007年6月 （合同写有我的入职时间为2000年12月），到2008年5月与总公司合同到期后，总公司将此项目和我们这些项目员工转到北京分公司管理，与分公司签的合同 ...
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2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视 请问律师这样一份合同合法嘛！这是国营矿而且这些员工很多都干了超过八年甚至二十年。我们要是不签算是违约嘛！视自愿终止劳动合同可以得到赔偿嘛 ...
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我签的是第三方公司劳动合同（中介公司），属于劳务派遣形式。现由于我被现在上班的这家公司裁员（现服务的公司），已经服务三年零一个礼拜（合同两年一签，还有一年没有到期） 有几个问题需要反映下： 1.原服务的公司是单方面解除劳动合同，没有与我协商。 2.没有按照合同上约定的日期 ...
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在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和我们签订了派遣用工合同2年（还是在原单位工作），现在合同马上到期，我们又要被转到企业门下（和原来单位没关系了 ...
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已拖一年之久还未解决 现请教律师 我该如何维权 我是一名劳务派遣工 派遣到煤矿井下工作 2015年4月参加工作 于2016年10月10号发生 个半月 5月份恢复工作直到11月30号合同到期 因工伤得不到解决 本人没有续签合同 也没有办理离职手续 现已通过劳动仲裁 调解期间单位(包括社保)答应赔付的只有 ...
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企业工作九年，企业换过好几个公司名称，九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但薪酬在合同上并未 维权时其他要提供什么材料？ 2、劳动合同今年四月份签订为期三年的合同，未到期，但签后公司始终没有发下来，这种做法是否违法？违反了哪条？有什么依据吗？...
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我为劳务派遣人员，已在用人单位工作七年，现用人单位表示不在使用派遣人员了，提出要与我签订一年的劳动合同，但同时要求必须放弃前七年的权力，这合法吗？如果一年后合同到期，用人单位不在用我了，我在用人单位工作七年是不是白干了？我还有别的选择吗？望专家指点，谢谢！...
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与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间），直到法院判决之日止。目前合同已在判决书下来10天后到期，等于仲裁前和最后到期这段时间就没有算在无工作期间，没有报酬。判决书写的适用法律是 ...
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