律师好，我有一个问题想问问，，我有一个劳动争议的案子，起诉到法院，上诉到中院，y中院发回重审，在重审前我增加，变更，因为第一次有漏掉的部份，算错的一部分，增加变更的算错的法院已一并审理了，其它的部分说要经过劳动仲裁，我去劳动仲裁递交资料时，仲裁工作人员要我把前面所有的判决书给她，请问这样可以吗？...
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老师好，是劳动争议案件，仲裁裁决书已经下来了，但是有些请求已超过仲裁范围。故提起诉讼。已经交给法院的起诉书里面增加了一个新的请求（每满一年赔付一个月经济补偿金），有人说起诉书里新增请求可能不支持，因为仲裁申请里没有提出来。这种情况可否就新增请求重新提起仲裁？但是提交给法院的 ...
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劳动争议案仲裁委员会受理和开庭审理了，但是裁决劳动争议一过失效期了，符合仲裁法律程序吗...
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劳动人事争议仲裁申请书，是仲裁打出来的，没签字算申请仲裁成功吗？...
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除一裁终局的仲裁裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这句话怎么解释？...
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,劳动者本人也签名,也就算是通知书了,而劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好的处理解决方式,谢谢!谢谢各位律师!现在企业在法院做了一系列的假审批文件,假得非常明显,如:公章张冠李戴,还有2002的文件出现 ...
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经过两轮劳动争议的仲裁和海口龙华区法院民庭一审判决，本人诉海南金欣担保投资有限公司的劳动争议案件均胜诉。但在本人薪资提成的争议方面依然没有取得应有的公正合理的追讨。按照劳动法和一审判决认定的本人提成均属于个人劳动应得报酬，依照最高人民法院最新规定标准，恶意拖欠薪资提成收入数额较大者，最高可判处 ...
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发放，工伤保险条例三十三条有规定，但是单位就因劳动能力鉴定没下来为由拒绝支付，经劳动仲裁委员会仲裁先支付，请问仲裁具不具有法律力度？怎样执行？问： 可是我的工资不是月薪，是效益工资，只干了二十多天，那么我的工资数额也发生争议，我的工资是按 所得工资÷上班天数 还是按所在单位同工，同酬计算？还是上一年 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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未签劳动合同申请仲裁被驳回，请问向法院起诉案由？是写劳动争议？还是劳动纠纷？还是劳动合同纠纷？谢谢！...
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