尊敬的律师你好:我的工伤赔偿案的劳动关系认定在仲裁庭处理有6个月了，争议焦点就是公司在我的辞职报告上伪造批浯，不承认劳动关系，我又提供不出其它有效证据，只能对伪造的批浯形成时间做鉴定，但是仲裁一会说调解，一会说要做鉴定，反反复复不作裁决。我的 ...
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该同事发生冲突，事件的过错方不在我母亲，第二天母亲去与超市老板协商事情的处理，该超市在未经过任何调查的情况下，老板竟直接通知我母亲被开除了，我母亲十分不解和委屈。（我母亲在工作前已与用人单位签订了一年的劳动合同，劳动关系于今年十月份到期）另外，该超市一直都未能依法履行法定义务，一年到头包括法定 ...
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存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、1000 我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资 ...
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请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确属劳务关系，则用工单位无需缴纳社会保险。劳务关系适用合同法？？但是广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号 ...
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，在背后议论领导，对酒店造成影响。我找到当地的劳动监察大队，大队的处理意见是押金必须退还给我，但工资存在争议（酒店坚持说我对酒店生意造成影响，要扣除工资， 准备什么证据和法律知识？ 2，像我这种情况，能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为 ...
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1200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。 。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。...
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一个《劳动合同书》，双方签字了，公司也盖章了，劳动者也在公司工作了几年，但公司为了不支付工资而对劳动监察大队辨称：《劳动合同书》给劳动者注册年检用的，不是正规的劳动合同，请问劳动监察大队有没有能力、有没有责任去确认这个合同是否有效的？劳动监察大队说有争议，他们处理不了。...
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工资拖欠预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业 ，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。 各级地方政府是社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐 ...
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2013年11月11日前单位与本人解除劳动合同，出现劳动争议，在劳动仲裁打了官司，2014年2月7日下的判决书，原单位不服判决上诉一直打官司打到2014年3月 现在档案在我个人手里面没有地方存，现在2个劳动保障中心开始拿我当皮球踢我该找哪个部门？法院调解双方同意的赔偿金到日期了也没有给，我该怎么处理？...
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月，被告对原告做除名处理决定后，但是除名通知书一直未送达到原告，导致双方是否存在劳动关系处于不确定状态，形成历史遗留问题，原告向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 该归属谁管理？其间李XX因身体患有”腰稚退行性变“，不适应重体力劳动，才一度请假看病护理，办理病退或者内退也不得？这样维护自己的合法权益也 ...
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