我在一厂2013年7月20日工作到2014年12月20日，其间工厂没有和我签订劳动合同，现在我要求劳动仲裁，要工厂因支付11个月的双倍工资余额。但劳动保障部门说，由干时问题只能裁定支付我现在到2015年6月21日前除去星期天十几天的双倍工资佘额。...
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权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？恳请高人指点迷津。以下是协议正文 应为赔偿，此处混淆。】并要向甲方一次性支付贰万元【最高为12000，根据劳动合同法第22条】违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 5. 丙方因自身原因 ...
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因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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请问，上班一年多公司不签合同，不买保险，我们去劳动保障监察大队投诉后，接待我们的人说我们要和公司解除劳动关系后才能申请双倍工资补偿；可是我们担心从公司出去后更没办法证明我们和公司的劳动关系，我们是必须现在自动离职吗...
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已经过去近半年还没有要到工资.我该怎么要回自己的工资呢..有哪些权利可以主张？？请问已经在劳动部门调解了.但是当地的劳动保障部门貌似有些腐败.如果现在需要申请劳动仲裁..那么劳动仲裁的时间是多久呢..可以直接去法院吗..去法院起诉的话一般要多久才能处理..我需要承担哪些费用呢..具体要多少呢？？？...
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休息到14年的4月份我去公司叫公司补发我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司人事说以单方解除了我们的劳动关系叫我去办离职手续，我至今都还为去办我想咨询一下我现在再次申请劳动仲裁 ...
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本人给用人公司工作差不多快一年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五 付的上月工资？ 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算，如果申请劳动保障 是劳动仲裁 还是其他什么。需要什么材料去劳动部门申请如果他直结算上月工资，请问可以 ...
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我2013年8月在一公司辞职，去劳动仲裁要去公司补偿节假日加班费以及最低基本工资补偿费。在9月的时候打算回公司接着上班，就自己又把劳动仲裁书撤诉了，但因为某些原因，没有去原公司上班。请问我还能接着再起诉吗？那些资料全被劳动保障局封存了...
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年，因为以前不懂到公司满1年之后才帮我交社保甚至今年才给我补签的劳动合同。对于这样的事情我该怎么办。而且今年因为公司效益不好他要求降所有员工一半的底薪，因为本人不同意现在要将我开除。我的劳动合同到期是2014年11月11日而合同上所填写的工资是2000我现在是3300。根据劳动法他应该赔 ...
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资源派遣有限公司派遣到xxxx客服中心当客服，当时说培训期加试用期共两个月,也签订了劳动合同（合同没鉴定），在此期间培训考试，昨天说我一科不过，要我主动辞职， 培训，只是叫我再去补考，说我还差两分，就要和我解除合同，我同意解除劳动合同，但就是不同意写辞职书，今天还发一封信给我说旷工，严重违纪，是他们 ...
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