我与一单位签订了就业协议，但是未签订劳动合同，协议上也未提到违约金，请问我如果想违约不去该单位的话需要交纳违约金么？...
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类似带薪实习） B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？ A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有问题吗？ 以A的名义去帮B招短工，而不是推荐有保障的工作! A与学员商议，学员如果同意，这样A有没问题？ 现在的劳动法 可以用短工吗，可以签仅几个月的劳动合同吗？ 请教法律专业人士 谢谢...
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，学校可以统一办理将档案托管在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心，但我看了合同上不计算工龄。问题： 1.不算工龄对今后有没有很大影响，有些文说劳动合同就可以证明工龄？ 2.没有签订三方协议，到时候毕业了，是不是就没有干部身份了？对于毕业还没有签到合适工作该怎么 ...
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的一家灰沙砖厂做锅炉工，有正规的锅炉执业证，但没有与老板签定就业合同，所有的待遇都是口头协议。前天锅炉检修的时候不小心从锅炉上掉下来，导致左锁骨 的会计拿走了。现任老板不出面商谈赔偿事宜. 想问一下我父亲这种情况现在该怎么办？应当进行哪些索赔，没有签定劳动合同有影响吗？我父亲的月收入是2500元一月....
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原公司提交辞职信，一个月后因家庭原因请假回家，与原公司签订劳动合同是否已失效。我办理后家里的事情后，于2010年12月回到原公司办理离职手续，原公司以我违反毕业生就业协议不给办理离职手续，是否合理。是否会对我和新公司签订新合同产生影响。目前我还有二级建造师和助理 ...
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你好，我是一名2020届应届毕业生，在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议，但是在2020年7月18日报道并参与了培训，培训还没结束，还没签订劳动合同，发现公司不符合自己，想离职是否要赔偿违约金？是否要提前一个月还是提前3天告知公司？离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作？求解。...
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第三方引起的工伤伤残九级，停工留薪期十个月这期间单位没发工资考虑到以后还要工作，经和单位协商同意支付十个月基本工资，但要签协议，上面写的一次性支付工资，以后不得与单位纠缠，马上要二次手术，如果签了的话这休息期间的工资不会给了，另外要是单位解除劳动合同，我的就业补助金也没有了对吧...
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第三方引起的工伤伤残九级，停工留薪期十个月这期间单位没发工资考虑到以后还要工作经和单位协商同意支付工资，但要签协议，上面写的一次性支付工资，以后不得与单位纠缠，马上要二次手术，如果签了的话这休息期间的工资不会给了，另外要是单位解除劳动合同，我的就业补助金也没有了对吧...
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本人系大学在校生，于实习期间受伤，置脚趾大拇指骨折和软组织挫伤，第二根脚趾甲床破裂，住院一星期，公司已付清医药费和住院费等相关费用，本人未与企业签订劳动合同，只有于实习期间和公司所签订的就业协议那么请问是否可以向公司申报赔偿，以及治疗期间工资是否照常发放。...
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你好，我想咨询一下，请问我如果读研违约需不需要赔偿？单位自行拟定的补充协议规定：乙方录取为政府编制公务员、事业编制员工或继续攻读研究生，不能按照约定日期与甲方签订劳动合同的，视为乙方违约，甲方有权解除《就业协议书》，并要求乙方承担违约赔偿责任。请问我如果读研违约需不需要赔偿...
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