您好，我是2010年9月至2013年1月在对方处工作，双方并未签订劳动合同。但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司，也就是以另外一个公司的名义 ，2013年1月份突然对我提出辞退要求，未给我任何经济补偿。我申请未签订劳动合同双倍工资是否已过时效，如果已过时效，我是否可以重新申请2012到2013年 ...
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我司两名员工劳动合同到期未续签，其中一名满一年零5个月没有续签，另外一个满两年零6个月没有续签，他们突然提出离职并要求公司支付双倍的工资并向劳动部门申请了仲裁，请问这种情况公司真的要支付双倍的工资吗？...
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我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？...
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因与单位签订的劳动合同中，签订地是上海，纠纷争议也限定在上海仲裁。不知能否确定上海就是合同履行地呢？...
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2n+1赔偿，另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡，不能正常进入公司和顺利开展工作，在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位，但未进行其他工作的沟通，请问这种状况，我该如何？ 1、是否可以提起劳动仲裁，在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班...
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仲裁时效中对于拖欠工资可以从解除合同之日起一年，那克扣工资是不是也适用这条规定？单位应缴的社保全部从个人工资中扣除，算不算克扣工资呢？适用上述仲裁时效一年吗？谢谢律师们。...
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新上个项目，找我和另外3人去他家私人工厂干活（有营业执照）机械加工厂，没有劳动合同 口头协议 长期的活 每天工作8小时中午管1餐，夏季工作10小时，每天工资100 老板之间是什么关系，A义务帮工：B雇佣、临时雇佣关系：C事实劳动关系：D不好界定：不胜感激！去过劳动仲裁，不受理也不给出具不予受理通知书。...
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以前我告对方是劳动合同争议，即使是对方承认大量加班事实，法院不认定劳动关系只认定劳务关系自然劳务关系没有加班费说法。结果是有事实，没结果零赔付。真的不甘心，我想再另行起诉劳务关系，迫讨应得的足额延时报酬。这次另行起诉可以吗？因年龄达退休，劳动仲裁不予受理...
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2016年9月开始在公司上班，工作了3年零4个月，一直没有签订劳动合同，但2018年开始公司帮买社保，直至2019年底。2020年2月公司口头解除劳动关系，除了要求用人单位赔偿经济补偿外，还能要求用人单位补交2018年之前的社保吗？ 还有从工作开始每个周末都加班一 ...
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你好，律师请回我在现在的厂上了3年班，没签合同，也没买社保，现在劳动人事争议仲裁以确认我和老板有劳动关系，这样能补前三年的社保吗...
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