合同,并支付1个月补偿金. 像这种规模的的通知以合同到期为由不再续签,有没有违法. 因为他通知的不续约人员太多,不像是劳动合同到期,而是真正意义上的裁员. 而如果是裁员,补偿金就不止1个月了. 如果诉上法庭,会有什么结果? 本人 ...
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劳动合同到期后，劳动者不愿意续签劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金吗？...
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劳动合同到期后，公司提出不续签。公司让我在解除劳动合同通知书和确认书上签字，这样的话我还可以拿到赔偿金吗...
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劳动合同到期后一个多月了一直未续签，说劳动合同要修改正式合同还没出来，但是仍正常工作，现在让我们签临时合同，该不该签？该如何维权？是否可以申请补偿？...
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员工有过错且已经处罚，劳动合同到期公司可以不与该员工续签劳动合同么，是不是就不用给经济补偿了...
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三年劳动合同到期， （单位内转岗）续签一年后， 单位以不胜任工作为由终止劳动合同， 单位可以不支付经济补偿金？...
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劳动合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方劳务派遣公司合同，但是工资，社保和公积金还是由现在的公司发放和缴纳，这算违反劳动合同法吗，不签劳务派遣公司合同，可以要求经济补偿吗...
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7.17劳动合同到期 当日提醒人事续签合同 人事表示同意 30号人事通知不会续签合同 改签第三方协议 并且转岗 我该如何处理...
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和公司劳动合同到期，提前一个月打了辞职申请不打算续签。公司给的工作交接单上有一项户口迁出（我的户口是2012 年人才引进落户北京昌平科技园区的，当时 我还没有买房，无法迁出，请问公司可以拿这一条限制我辞职吗？一个月交接期满，合同到期，我可以直接走人吗？另外，因为是部门经理职位，年薪制，平时只发60%的 ...
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因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？...
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