终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所 ...
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健康安全有关的家庭情况（如是否有传染病人等）。 2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任造成 丙方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，双方或单方不愿继续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，单方 ...
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合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到 向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不 ...
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合同必须签订1年以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商 相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 ...
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合同必须签订1年以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商 相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 ...
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必须签订60天以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商 相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 ...
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必须签订1个月以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商 相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 ...
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日起到____年_____月____日。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及 被视为严重直抒四方的规章制度，并视情节、后果予以处理。此种保密义务在本合同终止或期满后壹年内（或该商业秘密进入公知领域前）对乙方仍有约束力。 ...
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号码：*********。该同志于2007年10月20日与我单位签订为期3年的劳动合同（2007年10月20日——2010年10月19日），工作岗位为**** ， 为9年。因为劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定，于2010年10月20日起，终止劳动合同。 特此证明 公司 ...
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所在地_ 身份证号 联系电话 甲方因生产、工作需要，招用乙方为暑假工。并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定， 双方在平等自愿、协商一致的基础，上签订本 个月， 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务是动车上保洁工作 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等 ...
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