我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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我公司一员工6月30日合同到期，因为病假期满，通知其上班和续签合同都被拒绝，也不办理离职手续，领导要我发一个终止劳动合同告知书，我该怎么办...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
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签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期写的是2009年12月1日，终止日期是2010年11月30日。但是从 然后写了个转正定级表，工资才涨了点。但是到了今年的11月，公司说不跟我续签合同了，要是再签合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我 ...
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劳动合同到期，公司不想续签，但没有提前一个月通知该员工，现在离合同终止期已过去两个月，要提出不续签，应该走怎样的程序？作为公司，应该怎么做呢？...
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我4年签了两次劳动合同，合同到期第三次我同意签，公司不同意，理由无执业证，学历不够，我可以要求他2倍支付赔偿么。这种签了两次固定合同，第三次应该签无固定期限合同，而公司不续签，是算是终止劳动合同还是解除劳动合同...
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劳动合同到期，公司不续签合同。但是之前7年的合同只签了一份，被公司保存，而劳动者手里没有。工资条也是在公司没有给个人。离职前可以要求公司补一份劳动合同给我吗？以及工资条是否可以索取？ 合同及工资条是要用来去公积金处维权的，与终止劳动合同无关。...
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