岗位了,所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是,按规定我有三个月的医疗期,所以公司正式与我解除劳动合同的日期是10月17日,在这三个月里 上年度平均工资水平为我发放工资和缴纳社保。解除劳动合同时,同时会赔偿我半个月的工资9000元(我劳动合同上约定的工资是1.8万元/月)。 现在我想请律师帮 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html-
了解详情
不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审人签订的劳动合同是格式合同,且合同中劳动法规定的必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力,请求法院确认该合同 确认,被申请人依据该条调整申请再审人的岗位给申请再审人造成的工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求,但不能明确是合同 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-
了解详情
,并根据工作表现给予乙方奖励。 2.乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或不当使用,包括故意或过失。即使这些 :违约责任 1.在合同期内,乙方违反此协议,甲方可解除乙方的劳动合同,并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-
了解详情
聘请申请人到被申请人处工作, 任职公司的市场专员,口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同,双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010年12月,申请人 的保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同,也未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-
了解详情
期限将要赔偿公司的培训费用,赔偿金额根据服务年限递减。除此之外,公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费,要扣12个月,规定劳动合同期满便返还给我们,要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了,毕业后申请了辞职,公司说按规定要提前一个月递交离职报告,于是我多等了一个月,到了该发工资那天, ...
//www.110.com/ask/question-1147346.html-
了解详情
赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息:1.按公司规定作息,工作时间为8小时/天,星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许请假2天或者中途外出 签订。2.劳动合同的解除:为了对双方互惠互利,乙方要解除合同,应提前30天写辞职报告通知甲方,可以解除合同。若要提前解除合同,应赔偿甲方1000元 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-
了解详情
号入职,公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款,除非我在那干完合同上 很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日,因 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html-
了解详情
法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,以转账形 式向乙方足额支付月实发工资。 五、劳动合同的变更、解除和续订 1甲乙 将在乙 方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲 方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 2甲乙双方任何一方违反本合同 ...
//www.110.com/ask/question-15403710.html-
了解详情
的保险公积金全部停缴了;2019年12月19日再次开庭,庭上增加诉讼请求要求公司补偿我十五个月工资保险,又再次休庭,后来又开了一次庭,对方律师说 九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。的相关要求。公司是不是得 ...
//www.110.com/ask/question-14935699.html-
了解详情
依据相关规定与乙方解除本合同,即:自乙方收到甲方书面解 约通知时,双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要,担任公司 岗位工作 放弃,甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的,应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-
了解详情