年入职至集团公司， 2013年初身兼集团工作和外地分公司两个职位，涨薪1K 原工资还是集团发放 涨薪一直是外地分公司每月发放给我，每月扣取40元税，公司 我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经谈好 ...
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回部门B，职务变更为职务B，未讨论涉及薪资是否调整，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订 是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来作为基本工资，将20-30%作为 ...
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，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月 公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱，用于购买办公用品 ...
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一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休 的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人：韩XX 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...
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一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未 自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人： 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...
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一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未 自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状人： 2012年8月24日问题： 1、仲裁庭审时，被告代理律师称：被告给我发的“聘用通知书”是被告 ...
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及被申请人拒绝与申请人签订劳动合同问题导致申请人离开被申请人，但被申请人恶意拖延发放申请人2011年12月01日至2012年01月04日期间工资计5645.20元 要求支付2011年08月31日至2012年01月04日止的双倍工资吗？ 问题二：被申请人于2012年01月13日给申请人打电话要申请人去被 ...
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尊敬的律师，您好！现有一个问题咨询您！ 我是今年5月份被引进公司工作，在公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在11月30日，我收到 ...
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和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同 这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话 ...
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出现了一些问题。他以公司机密为由，将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同，住宿通知单，录用通知等。我现在手中只有离职报告申请（复印件未盖章）和学徒工管理办法（ 。我是2号入的职，7月17日办理离职，在工资问题上他以学徒工管理办法中的惩罚规定将我的工资全部扣除。我现在的疑问是，学徒工管理办法是否具有法律 ...
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