你好，我在单位工作1年半多了，单位不给上保险，也没签劳动合同，上个月我提出要求涨工资，给上保险，单位不给上，也不给涨工资，反倒是说公司效益不好解雇了我，我应该怎么维护自己的合法权益？...
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你好，我在单位工作1年半多了，单位不给上保险，也没签劳动合同，上个月我提出要求涨工资，给上保险，单位不给上，也不给涨工资，反倒是说公司效益不好解雇了我，我应该怎么维护自己的合法权益？...
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我们押金工资的问题。按95年（劳动法）我们工作了近20年，理应当是无固定期限的劳动者了，用人单位是不能无辜以放假的手段辞退我们的。我们维权以2年多，但从下级县政府到，市政府，省政府，国家信访局，公安部，中央巡视组我们都寄去了详细的诉求材料，可是至今如 ...
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公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？或者说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？告诉我怎么维权是这几个月的双倍工资吗？...
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要求职工经常加班，包括星期6星期天，国庆节也只放假了3天。单位领导从来不按劳动法执行劳动者每周至少休息1日的规定。并且不发加班工资。职工有事有病请假还要按照本单位 了班有事有病也不给休假。工作忙时请假还要扣超出职工工资的标准〈每天扣200元〉，我们养路工每月工资全部也就2500元。请问我们该如何维权。...
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，看不爽就多扣点，请问，这种情况，我想通过法律途径来解决这种克扣工资的做法，该如何维权，需要提供什么资料？同时对于这种游韧于法律缝隙的败类小微企业主，我们弱势的劳动者，更需要得到专业法律人员的帮助，盼答复，叩谢！...
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在合同存续期间，用人单位突然关闭公司，公司没有提前30日通知劳动者，而且公司派人把公司的贵重物品已经转移走，老板和法人都不接听电话，公司同意发这个月的工资，可是我想申请经济补偿应该怎么维权？...
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分钱都不会便宜我，像这样蔑视法律对待普通工人的态度，让我实在不能容忍。这是单位应该胃劳动者缴纳的社保，其单位不仅不知道商议弥补，还如此嚣张，我该如何反抗维权，让其正确认识到法治社会每个纳税人的责任与义务！！！...
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的劝辞，公司很多人经不住领导的压力就辞职，还说在8月15号之前不辞职就把上个月的工资只发基本工资，还说让我们放工只发基本工资，我想知道公司这样做是否合法，我们劳动者又怎样维权（注；当时签合同时没有填明是哪个工种，填的是操作工，实际是染纱调色是，）我的号码 ...
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