人，要不然不给走！他们这样合法吗。1.是不是找不到人与我无关 单位倒闭是经营风险 。2.没有签订劳动合同他们是不是违法？3.工资没有月清，没有合同，没有 的，而且，根据规定，我可以要求单位支付你自进入单位以来的双倍工资，【原因就是双方确立了劳动关系而忽视劳动者的利益未签订劳动合同】，这样对吗？。。。。 ...
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申请劳动仲裁，劳动局工作人员给单位打电话说你们与劳动者有合同就起诉你们单位，单位和劳动服务公司有合同就盖上单位的公章送到劳动局然后起诉该劳动服务公司，现在我工作的单位不配合不出具任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系 ...
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工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、 《劳动合同法》，第八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据 ...
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1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢 ...
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的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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1、我于2015年7月与上海某公司签订了劳动合同，合同约定了竟业限制条款，全文如下：“乙方（劳动者）承诺不泄露在甲方（用人单位）工作期间知晓的任何有关甲方的任何商业秘密，无论是在甲方工作期间还是离职以后，保密期限为无限期（直至甲方宣布解密或者保密信息 ...
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劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水...
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已与公司签订无固定期限劳动合同但公司找借口不给劳动者合同（规定用人单位与劳动者各执一份）这种情况怎么办？...
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某镇政府用我的人和车，每天按时上下班，每月给固定的工资，长达2年之久，没有签订任何合同，我感觉符合劳动合同的特点，名为租车，实为存在劳动合同，请问 适用《劳动合同法》第14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问是否可以得到赔偿？...
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不知道这么晚了，还有没有人回复，2011年5月份与一个私人代理商签订了一份劳动合同，时间是一年，后来因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满 万元整。该合同没有合同法必须具备的条件，如：社会保险。而且对劳动者和苛求，用人方得义务与责任只有3条，但是劳动者却有23条，我想咨询的是：如果我现在是否可以 ...
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