2004年8月入职，2006年12月签订劳动合同，07年底写过续签申请，单位一直缴纳保险到09年12月份（只买的养老保险和失业保险），2010年3月8日休产假，2010年开始保险没给交，我该要求怎样赔偿...
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不足，聘了7名工人，从事保洁，保安，食堂、釆购、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位与他们分别签订了劳动合同，支付他们不低于当地同行业平均标准的工资，并为他们缴纳医保、社保、失业保险。平时补贴与编制内人员相同，过节费按编制内人员的一半发放。在新劳动法 ...
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我看收发室我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年的 与2003年改制。和我签订10年合同。2013年到期又签订无固定期合同。请问我的赔偿金怎么计算。可以要求几年的赔偿.解除劳动合同后。可以领失业金吗...
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本人是江苏户口，自2008年一直供职于安徽合肥某单位并一直在缴纳相关保险。2012年因劳动合同到期，现打算前往跨省的外地发展。请问在合肥这段期间的失业保险金是否可以暂不领取并转到下次工作的所在地社保局？...
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、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度 2、劳动保险及福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产 ...
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的双倍工资27900元； 3、请求依法裁决被申请人支付申请人社会保险补偿金（未交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。） 事实与理由： 申请人于2009年4月开始到被申请人处上班，担任模具钳工师傅一职，每个月基本工资3100元，申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人 ...
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国营企业改制后，职工不愿去改制后的单位上班，其原本按时缴纳的失业保险，是否能够领取失业保险金？...
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月才开始为我交养老保险、失业保险、工伤保险，至今未交医疗保险。 现在我可以根据合同法第38条第3款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，解除合同吗？需要提前30天吗？申请劳动仲裁的话，我提交了辞职报告，单位却说没收到要怎么办？...
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要辞职领导为难不给签字，说要提前一个月，如何立即解除劳动合同(现在不得不走)单位确实没有缴纳工伤保险、失业保险、本年度扣缴的养老保险都没有到账，我是不是可以要求赔付经济补偿（三个半月工资），本人工作3年三个月...
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