残疾人的劳动保护权，我对此表示失望和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司的行为是否违反了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”？是否违反了《 工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同 ...
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合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立 9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱 ...
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我劳动合同2020.12.31到期，单位30号通知我不续签。31号签了解除协议，也给了赔偿。1.28查出来怀孕5周+，病历本上写的孕期从2020.12.15起。签协议的时候我不知道我怀孕了。 ...
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我是一名派遣员工，已经工作8年10个月了，用工单位单方面解除劳动合同，我想请教关于赔偿金额的问题，目前用人单位给我们工作5年以上的员工，每年赔偿3个 补偿工资是不是税前工资，我们用不用交个人所得税，因为目前补偿的金额来看要不补给我们的是税后工资，要不就是用人单位替我们缴纳了个人所得税，否则不应该怎么少...
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问题详情：你好。我在2016年9月和津某汽车贸易集团旗下一家保险代理公司签订了一份3年的劳动合同。工作地点是同集团下一家4S店。因为集团 店领导以企业经济困难续保工作量不足以支撑三个人工作为由，向我提出解除劳动合同。请问我可以主张哪些赔偿？劳动合同签订的是标准工作时，我们实际工作是单休，领导说我们有 ...
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我现在是哺乳期，单位要解除劳动合同，也愿意赔偿，问题是在前十二个月中有四个月我是只拿基本工资的，那这样算的话，不是拉低了赔偿金了吗？还有哺乳期解除劳动合同还有其他的赔偿吗？...
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金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放)，人才派遣进行回复是，本人 提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公 ...
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金额，得到答复是，从2015年01月18日起已经以最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放)，人才派遣进行回复是，本人 提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公 ...
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了该公司为我支付大学4年学费，并规定了服务期和违约条款：服务期为十年。若我未与该公司签订劳动合同，则赔偿该公司双倍学费。若签订了劳动合同， 的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解还是向公司所在地的劳动争议 ...
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过了近两年才办理，这期间没有签劳动合同，没交社保，直到2013年5月14日签了三年期限的聘用合同，2014年四月被单位单方解除聘用合同（原因是单位撤销我所在 ，同一岗位只有两名员工，24小时值班，也就是我和另一同事轮流值班24小时，节假日无休，全年值班，这样我应该要求单位以什么标准给我经济赔偿，谢谢...
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