单位解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

一事不再罚原则适用于劳动合同法吗

应签未签无固定期限合(2014年7 月1日至2015年6月30日一次，2015年7月1日至2018年6月30日一次，至今没有签订书面劳动合同）同两劳动合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除劳动关系，为此，特申请公司对我解除劳动合同应依法给予经济补偿。6，裁决书没有明确解除劳动关系 ...

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医疗期满，但离退休不满2年，想继续病假，单位是否可以解除合同？

我自1986年起在同一单位（后来变合资企业）工作28年，因患乙肝，医疗期已32个月（劳动能力鉴定未评级），离退休还有23个月。现工作单位要我协商解除合同，但我不想解除合同；现单位要我复工，但本人欲继续病假，请问单位是否可以解除劳动合同（现为无固定期限合同）？...

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劳动合同纠纷

工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助， ...

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劳动合同纠纷

工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助， ...

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劳动纠纷咨询，谢谢！

没继续安排我工作，还把我工资停发了。又派人来和我谈，我有录音证明，单位叫我把无固定期限合同补签成有期合同，并答应明年给我签长期无固定合同，否则报纸公告，估到说是我不去上班旷工的，把我开除了(实际上是单位一直没通知我去上班)。这种情况下，我还可解除合同，主张经济补偿金吗？我有录音证据单位用欺诈手段诱骗 ...

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劳动纠纷

和国企签订无固定期限合同的职工，我们单位属于子公司，现在是停产阶段，公司要把所有的职工分流安置到同一公司的其他单位，我们不服从的话公司有权利解除劳动合同吗安置不同意最终拿830的生活费两年的没上班，我们要求比照那个子公司保留工作单位交几金，单位不同意说我们是我们是他们时他们，我疑惑的是同样是一个企业 ...

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公司以换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变)

员工解除合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说给补偿金，但是员工是不是可以要求赔偿金...

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关于劳动纠纷

以为我们自己是股东，所以我们只是和我们聘用的职工签了劳动合同，我们自己没有和单位签劳动合同。到2015年单位为了发展和另外一家企业合资又开办了一家新的企业的劳动合同，我们认为应该签无固定期限的劳动合同所以就没有签限期2年的劳动合同。单位以我们不签劳动合同为由就解除了我们的劳动关系。请问各位老师：我们 ...

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您好!我公司隶属于集团公司，自2011年我公司实行分流买断方案

办理，期间，集团公司在履行原公司与我们签订的无固定期限合同的同时又让我们与集团公司签订劳动协议由集团公司代为履行原合同并代发工资，这期间我们又被分配至下属部门工作至今，但现在我们原公司被集团公司申请破产，致令我们原属公司人员买断下岗，并解除与原单位职工签订的无固定期劳动合同。请问:应怎样维权?...

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部队单位

停止工作。期间单位从未缴纳过社会保险。因为我院于2004年12月三军联勤根据总后[2000]后司字第340、332号文件，职工助理向我母亲宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制职工 ...

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