我在93-98年合同到期后，之后没有续签，但是一直在原单位工作至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另 一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本日期到退休）工会证 ...
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在公司上班已7年（公司以第三方名义签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知 ，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期 ...
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双肩胸部多处皮肤软组织损伤 10左桡骨远端闭合性骨折 我至今仍未上班,合同到5月份到期,单位要是因为这原因不给我续签合法么? 我昨天去单位说要上班主任不 ,但是奖金高,要是按工资赔偿很不合算. 问题是:请问这够几级伤残? 事故后多少天处理赔偿问题? 听朋友说过1年法律就不处理了.是这样吗? 我到取钢板 ...
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我的劳动合同2008年3月份就到期了，但是一直到现在都没有续签，请问我可以要求无劳动期的2倍工资赔偿吗？可以的话是不是为：12-3=9*2 ？...
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我休产假又请了人顶替我的工作和单位效益不理想为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动 我，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的？单位能降我的工资吗？我该怎么要求赔偿？...
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休产假又请了人顶替我的工作和单位效益不理想为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动 我，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的？单位能降我的工资吗？我该怎么要求赔偿？ ...
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公司合并，给我们安排了一个比之前职位低工资也低的岗位，只是口头通知并没有书面正式通知，我不接收，可以申请赔偿金吗？还有合同在6月份到期，如果公司不续签的情况我们还可以得到赔偿吗？公司现在的人事都不接电话，感觉就是想不了了之，等合同到期自动就终止了。。如果申请劳动仲裁我手里 ...
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：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿？ 情况五：实事求是的说， 仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30% ...
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从1998年4月至今在一家公司工作，合同至2011年12月31日到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上 且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我拒签此份新合同，能拿到赔偿吗？ 另我们之前签的劳动合同， ...
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子公司B公司，当时公司要求重新和B公司签订了劳动合同，为期2年，目前合同于18年2月25号到期，之后一直没再续签。10月起，公司以经济效益不好，未经协商将 我正值哺乳期，请问我要求单位按照原合同工资正常发工资，单位不同意的话，我要求他们解约，可以得到多少赔偿？另外从18年2月到现在可以申请双倍工资吗？...
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