都没上班了,已有几个月没发工资了,现在说是公司要倒闭了,请问员工的工资和赔偿金还有员工的集资款要怎么拿回来?需要哪些具体申请的程序?你好,我今天问过亲人了 资产都已被银行收押,老板之前借了太多的高利贷,听银行职员说是能赔给员工一小陪份的工资就已经不错了,集资款是要不回来了,如果请律师代办,能拿回集资款 ...
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公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？公司与员工没有签订正式劳动合同...
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我公司批准该员工4个半月的产假加上1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保 若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据 ...
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A公司所在集团收购另外一家B公司之后，就一定会注销原来的公司名称吗?如果不注销,B公司员工又不想和A公司继续(而且签的是无固定期限的合同),那么可以得到工龄经济补偿吗?或者A公司被B公司收购后,A公司的员工(无固定期限合同员工)有权利和B公司解除和约并获得工龄补偿吗...
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不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员和车间数据 ...
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还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 这个是最后一条条款。...
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财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（ 被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过， ...
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您好！有一个问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资，怎样算既合理又合法？谢谢！！此员工自称自己有精神病作为旷工的理由，他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供 ...
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工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的，属于强迫状态下写的呢，并且 领导都已经审批通过的工资方案并已结算工资了被否定就属于违约在先，而且企业单方面改变员工的工作岗位和工作地点也属于违反个人意愿的。理应属于违法行为导致本人离职。打个 ...
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消费者与商家发生争吵，商家把现场录像当做反面教材跟每个员工讲，是否侵犯该消费者的权益？有一天，该消费者进入该店，发现该店员工（包括争吵后进店的新员工）都认识自己...
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