物业合同到2019年7月31日到期，公司在6月底已经接到通知，但一直没有给我们员工一个安排，直至7月24号，法人代表过来告知我们，要将我们全部留给下家新物业， 对培训期间工资等问题公司都没回答我们，培训已经半个月了，没有说不付工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目 ...
//www.110.com/ask/question-14540448.html-了解详情
大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系，去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13981601.html-了解详情
3-6个月工资（以乙方入职以来的平均工资为标准）作为对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个 不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的 ...
//www.110.com/ask/question-11864007.html-了解详情
9月。培训协议规定，培训5个月，服务期限为8年，如果向离职，工作尚未满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内），离职需要员工赔偿所有外出培训差旅费及培训费，这样 ...
//www.110.com/ask/question-11538156.html-了解详情
元培训费的培训协议。这个协议的内容就是针对员工入职的内部培训的。现在辞职扣除了2000元培训费。 2.入职俩个月后签定劳动合同，但是未能接受他们的竟业协议，被 ，然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队帮助要回工资的时候，企业把劳动合同也递交上去了，不知道这种情况该怎么办。我的辞职理由写的是未能签下劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9592628.html-了解详情
签最后的劳动合同解除协议 4.公司想用培训效果来进行考核，如果培训不达标则少给钱或者不给钱 针对公司上述观点我们的解释： 1.我们只是普通员工，无工作 刚刚进行大规模裁员，并没有进新人，谁来接手工作，并没有人可以接受培训 5.培训效果并没有评判标准，到时公司可以任意说不达标 现在主要分歧： 1.我们只 ...
//www.110.com/ask/question-5800154.html-了解详情
的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课，根本不值6000块 ...
//www.110.com/ask/question-5611475.html-了解详情
公司出资让员工参加消防中控培训 培训前也没签订任何合同 培训回来后工作签订劳动合同也没提及要工作几年 工作一年后因工资太低提前一个月提出离职 公司押我最后一月工作不给 还要求我赔偿公司培训费是否合法……...
//www.110.com/ask/question-4339661.html-了解详情
耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。 到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名。公司没有解除合同，也没让我离职。 另外工作环境并不合格，污染大。一起来的同事检查身体 ...
//www.110.com/ask/question-3898744.html-了解详情
6个月了，现在想换公司， 我实习单位会起诉我违约吗？我是应届毕业生，实习期我和深圳地铁签订了实习合同，实习合同上却没有合同到期时间，只是口头上说等我们毕业 就终止了。公司找了老员工和我们培训安全教育和其他相关工作内容，培训了一个月，（培训场地是公司内部 ...
//www.110.com/ask/question-2636478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务