天，这个要赔钱吗？ 二、刚毕业来公司报到时，公司安排集体（所有集团分公司新员工）到总部参加入职培训，就是职业心理啊什么的，没有任何与个人相关的针对性的专业 还以为以后要做什么电焊啊什么的专业培训，结果到现在什么培训也没看到，现在离职申请提出了，我才知道，那个所谓的专业技能培训就是那次试用期前的那次百来 ...
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我公司制度有一条规定，就是离职员工必须提前30天提出申请，若在申请期限内离开工作岗位，当月工资全部扣留，不知这符不符合劳动法的规定。假如试用期员工出现类似情况，该怎样处理。...
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我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义 我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义，让我主动提出离职，然后让我签字承诺在2月份主动申请离职，但是已经签字保证书，但没有公司公章，我能否维权？...
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你好 有员工提前30天申请离职了，但是未到30天就不来上班了，并跑到别的公司去上班了。这种情况作为公司可以怎么处罚员工，公司现在扣着他两个月的工资...
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员工在合同期提前离职，公司不同意，员工需要承担哪些责任未提前30天提出申请...
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员工5月30日提出辞职申请，正常应该工作到6月30日离职，公司于6月上旬去社保局办理了退保，该员工因个人原因多次请假，于6月15日离职，其6月工资不足以抵扣6月社保，公司在其社保缴费部门怎样处理最合适？能否在其5月工资中将其6月社保扣除？...
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我是一名离职员工之前在公司担任销售主管，公司是一个销售公司。 在跑客户的过程中难免会有客户提出来要回扣问题，公司内部叫“客户咨询费”，我掌握一些当时员工帮客户申请咨询费回扣的邮件信息，包括客户的名字，实际收款人和银行卡账号等相关证据。 请问这样像 ...
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你好，我是在杭州一家私企处在试用期内的员工，8月9号提出的辞职，今天11号跟交接人都办过交接手续，签过字，但是刚刚我发现 我的总监偷偷的把我的离职申请上的批准离职日期写成了12号，我们之前都说过11号办理交接手续的，交接过程中人事、财务、工作交接负责人我们都 ...
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，2016年5月11日提出离职申请，然后在5月23日正式离职，各领导也签字同意离职，本应该在5月20日发放4月份工资，但全公司员工的工资都发了， 上虽然有些未完成工作没有列明，可是大部分工作我都有移交给接手我工作的同事。但是离职报告领导都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职 ...
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按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司态度有所转变，提出了一些大家不太喜欢的岗位，或者在外地的岗位，还说学习不是裁员，有新 标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动申请岗位的，公司将推荐上岗机会，对未按要求时间到新岗位报到的员工按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗 ...
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