擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告之！...
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给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该 协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3、协议条款只对我做了限制和赔偿十万的约定。但 ...
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掉的部分他同意赔5000元,退回面料商2卷面料赔9975元,老板口头同意按这样赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请 ...
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关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉员工了，寻求广州专业律师帮忙，美容院这么操作了很多年，这对于社会有危害的！...
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公司正常对我发放工资（未到个税起征标准）及缴纳社保，但公司从未给员工缴纳过公积金。 请问： 1.如果现在离职，是否应提前告知公司？ 2.现在我主动离职，或者未来公司与我续签合同但我还是坚持离职的情况下，我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是： 公司的注册地在天津，但是 ...
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我在昆山一家台资企业(捷光半导体照明科技昆山有限公司)上班,因公司更换执行长,想重新招聘新人,借故公司运营不佳,给部分员工降薪30%,依次逼迫这些员工自己离职,从而逃避给员工的赔偿,请问公司的做法是否符合法律?...
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月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？7月份公司开始按照实际工资缴纳社保，并逐渐以各种理由辞退部分员工...
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公司在北京有部门在浙江也有部门，北京这边经营不善关闭，公司让去浙江那边，但去不了，这种情况公司要求离职，公司不给赔偿合法吗？作为劳动者该怎么办？...
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因从公司离职，闹得比较僵，所以我不想给公司留下工作的代码，请问是否可行？比如告诉公司，电脑不小心被格式化硬盘等等方法。需要承担什么责任，如果需要赔偿，赔偿的依据和数额如何确定？...
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工伤十级，现离职，厂里不肯赔偿失业补助金，医疗补助金。通过哪个途径能快点维权拿回属于自己的补助金！ 公司与地方政府各个机构都拉关系，公司在镇上是最大的也是出名的老赖公司。仲裁机构也有关系！！老板对员工的承诺，经常不兑现！公司经常拖欠4至5月工资不发，而我当初老婆生孩子，在医院抢救 ...
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