两级医院诊断后，医生建议休息两周，员工向公司请假，公司不批准。员工通过EMS寄送了诊断证明、病历、病假条，在公司签收后开始病休。但在病假期满后， 仲裁，仲裁庭审查明上述事实后，裁决驳回仲裁请求，理由是员工病假未经公司批准擅自休假属于旷工，严重违反企业规章制度，仲裁的裁决正确吗？仲裁属于适用法律错误吗？...
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、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行。 六、乙方权利、责任及义务： 1.乙方在实习期间需服从甲方合理的工作安排，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于 和食宿制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和甲方客户 ...
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有一名员工在2014年6月份施工过程中从两米高的地方掉下，导致右腿膝盖受伤，公司花钱为他治疗以后，令其在家养伤，并且正常支付其工资至2014年12月31 叫他回来上班，他却不肯，还要求公司为其报工伤评定。 公司几次通知他回来上班，该员工均不肯，请问公司可不可以以违反公司规章制度，连续旷工数日为聚，与他 ...
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各类应付费用（如管理费、租金等）及协助甲方拟定相关之财务表式。 15. 协助编订日常管理必须的各项规章制度。 第八条 乙方酬金 一、 双方同意，对于乙方提供的上述 ，在不违反本合同规定的乙方责任，同时在乙方以正确的方式，合法执行本合同赋予的责任和义务的前提下： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理 ...
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： 1、公司是否需要提前30天通知，即10月30日前通知，因之前跟员工本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定期限劳动合同，按照08年新发的劳动法，是否要支付2倍的经济补偿金？公司这样算是合法解除还是违法解除？？ 问题补充：他未违反规章制度。另外，他08年签订了 ...
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在房间坐了一天，在那种情况下致使我写下收票款的事实，之后说我严重违反了公司规章制度罚款1000元―10000元（规章制度我没有看到过，在合同中也没有看到、在公司里也没公示过），直到解雇我时科长拿了本员工手册给我看，我才知道要罚款的具体数字，公司叫我不用上班回家等待结果（在家等待了一个多月）， ...
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7 6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与被上诉人中山 日原岗位换锁不让进入，双方发生争 执。3月2 4日荣事达公司贴出《关于陈立军违反规章制度的公告》， 3月2 6日荣事达公司以陈 ...
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时间过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时，部分员工超过50-60小时。 4、公司对加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行处罚 知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想罚就罚!!!他们对我们的 ...
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解决？合法吗？】 试用期劳工合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日至。经双方平等协商， （或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职， ...
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交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险 ，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4． ...
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