10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方在合同约定的基本工资为4000元/月，而乙方 到期后仍未续签，但继续工作到现在已成事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签， ...
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我的合同2014年7月8日到期的，6月初的时候公司有喊填一张愿不愿意续签合同的表格，当时我填的不愿续签，7月底我手上的工作交接完后，8月4日去的公司 和家在异地，来回不方便，现在新工作找好了，但是原来的合同没解除，我的五险一金，户口什么的都在原公司，我该怎么办？当时签的5年合同，只有记得是7月中旬去的 ...
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以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有 违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近4年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2010年6月17日合同到期。公司现在要求我们跟另一家人力知源签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗而且我们的合同还有几 ...
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情况是这样的。 我在江阴某百人规模的私企工作。公司主营电气产品。工资每月到手是3500左右，压两个月发放。 3年合同到期，公司没有找我续签，继续工作了2个半月。然后我主动离职跳槽。 入职签合同的时候，公司和我签了一份竞业保密协议，明确写明了补偿金数额是最后一 ...
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我在现在公司工作11年，现在劳动合同还有1年才能到期，提出辞职，公司人事部告诉我只能办失业，但是领取不了失业金，如果我从重新找到一份工作，而且工作到合同期 现在关心的问题是这11年是不是白交失业保险了，再找个单位合同到期后能不能累计现在这个公司交的这11年的失业保险金，如果可以累计的话，我现在就辞职。...
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5月到的现在这个单位，到目前为止我只签订过2个固定期（均为一年）的合同。所签合同均是公司固定模式，工资只有1500块/月，且没有约定奖金、双薪及提成事项， 的合同都是这么签的，无法更改。第二个合同已经在12年的7月末到期，现在（合同到期后的3个多月了）公司提出我的合同到期，不与我续约了，我能得到什么样 ...
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俩，说是要涨200元工资（原本工资1600元），我俩同意了。但是和部门经理交接工作时，发现工作量很大，就想和领导商量能否再涨点工资，结果领导不同意。那现在我俩提出辞职，能否领到赔偿，因为合同未到期？在网上查说，合同未到期的，公司裁员有补偿，我现在工作一年半。想知道我这种情况还能领到补偿吗...
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上班一段时间以后，感觉有种上当的感觉。签了以后自己的工作就不好找了，所以我就在这共签了3次合同第一次一年（2007-2008），第二次2年（2008-2010） 签一个新合同，我们是不是就违法了呀？我签的是4年合同，合同没到期改签而且现在变成签2年，派遣单位是不是逃避劳动法里的用工连续性，也就是不想和 ...
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您好。 我于2010年9月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也不 没有劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资，可以的话，申请劳动仲裁需要什么证据。公司的续签合同是从2010年9月开始算的，我想请问劳动仲裁不予支持的原因。...
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