医院工作了两年，没有入编的，一直在医院里工作，医院没有派过我去任何地方培训学习什么的。且这两年期间医院未曾帮我们购买五险一金。在2014及2015年 费我们自己出的，报考之前医院让我们签了一份协议:说明我们考过证件后要为医院服务五年，如果没有达到规定服务期限，需缴纳“每少服务一年缴纳服务培训费一万”的 ...
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入职时签了保密协议，里面的有效期是永久，现在准备离职了，公司不打算付保密费。还要求写承诺书永久保密，请问这样的保密协议有效吗，期限是否是永久的，本人未参加过保密培训。...
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垫付600+暂未开票报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明的时候发现公司要扣除我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”，而公司存在拖欠工资超过30日的情况 问： 1.我现在离职是否可以签署解除劳动 ...
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合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，如未满合同期限又没有履行通知义务的应向甲方支付自工作日起解除聘用合同日的每月基本工资作为违约金，将违约信息如实记入个人人事档案。 已经签订合同并且工作了三年，但是约定期六年，并且没有培训，保密协议等，辞职时候需要缴纳违约金吗？...
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公司组织外出培训，内容与工作无关，就是国学怎么听话之类的，让签署服务期限协议有法律效力吗？...
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！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。现已 的，公司仅仅只是帮助提交部分材料至相关部门。且入职期间未参与过任何培训。请问，这份落户协议是有效的吗？我在入职满一年后离职是否需要赔偿违约金？...
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入职期间签订的培训协议，需要在入职期间干满两年期限。如果期限没有满按照合同赔付相应的培训费。但是由于个人身体健康问题提出辞职。但又不想赔付违约金或是能少赔有什么办法。...
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内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 ...
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劳动合同为有固定期限的劳动合同签订时间为2014年7月13日至2019年7月12日止。公司又签了一个培训协议书做为补充协议，上面时间规定为2015年3月至公司系统开车。现在公司正在新建装置，但是因为其他因素没有在建。现在解除合同可以吗？...
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