岗位培训协议 -法律咨询搜索

工作上当受骗

本协议，内容如下: 甲方承诺: 一、对乙方进行就业教育与择业指导订单式培训，有组织有按计划有针对性地把乙方推荐各相关单（给用人单位相关岗位）承诺: 一、乙方对于就业单位的选择采取自愿的方式，乙方不得擅自终止或更改此协议，如造成损失，费用全部由乙方承担。二、乙方保证提供个人信息的真实性， ...

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离职要提前6个月申请，合法吗？

保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式向第三方泄漏。第二条鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。第六条本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式向第三方泄漏。第二条鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。第六条本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有 ...

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合同到期不想与公司续签，需要提前申请吗

保守甲方所有的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式向第三方泄漏。第二条鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。第六条本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有 ...

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关于企业要求员工缴纳违约金的相关问题

。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但公司并没有给我提供任何专项生产线观摩，对生产的每个流程都熟悉一遍。然后由公司内部培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训，培训的内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。 ...

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劳动纠纷问题

酒店方和我说有五险，但是我上岗后既没有与我签订劳动合同，也没有提供五险，曾经出差培训三天，酒店要求我签订了一份协议，内容是要求我一定要工作满一年，否则就要赔偿酒店五千元。但是培训回酒店后，上级两次随意调动我的岗位，目前我的岗位与之前培训的内容完全不符，因此想提出 ...

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劳动纠纷问题

酒店方和我说有五险，但是我上岗后既没有与我签订劳动合同，也没有提供五险，曾经出差培训三天，酒店要求我签订了一份协议，内容是要求我一定要工作满一年，否则就要赔偿酒店五千元。但是培训回酒店后，上级两次随意调动我的岗位，目前我的岗位与之前培训的内容完全不符，因此想提出 ...

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劳动协议书中方名称_厦门保乐利加物业管理有限公司乙方姓名

劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训，并经考核合格取得上岗证后方可上岗。四、保险乙方在甲方单位服务期间，甲方及规章制度乙方要服从并遵守。十三、乙方己阅北站基地动车组保洁服务人员岗位考核标准十四、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。甲方 (盖章) ...

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这样的劳动合同合法吗？

乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生 ...

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要辞职，交不起培训费

2009年参加工作，签了一份服务协议：协议称要想从事名为操作员岗位的工作，就得参加操作员培训，培训完了得服务5年，现在2012年了，我想辞职。公司告诉我培训费用一个月2万，按时间折合下来要赔28万，而且我还没通过那个培训。这个怎么办?...

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