一个超市做前台，和超市也签署劳动合同.就是在合同期内上班途中因路滑摔倒导致骨折，必须手术治疗.这种情况是否可以算为工伤？现是否可以要求该超市履行工伤保险条例进行赔偿？若该超市不予赔偿改如何？...
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单位申请工伤就是一个月内首诊病历一个月内入院门诊病历没拿工伤认定部门，认定工伤认定决定书只是首诊病历，医院诊断证明书没下来决定书下来特别快，单位给申请劳动能力鉴定鉴定结论错误与医院诊断证明不一致，补充认定工伤认定决定书把事故伤害根据工伤保险条例第十四条第一项认定工伤，没写第四项患职业病，鉴定部门就没 ...
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认定的决定不够，单位和工伤科就给申请伤与病鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书都认定医院病情工伤又写市劳动能力鉴定委员会伤与病套进去鉴定部门又不给认定，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条是伤情期中一个是职业病，也没有职业病 ...
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只有事故诊断结果没有伤害结果，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定决定书。第二次工伤认定决定书又是程序错误。鉴定部门就顺着工伤认定书错误不给定残，找 效率调解协议书受伤委员会都是假的。劳动人事争议肿裁申请书也是大白条子补充工伤认定决定书下来十五个月了，劳动人事争议肿裁申请书又是十一个月啦请问 ...
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工伤，发生事故时间和伤害时间不一致，应该按照伤害事故做出工伤认定。按照工伤保险条例第二十条，当地人社局做出工伤认定错误，按照申请劳动能力鉴定申请材料当地工伤 工伤与职业病伤残鉴定标准伤残等级够残，鉴定就说补充工伤认定决定错误，劳动肿裁不维权又做出假调解协议书解除劳动局合同，叉胡案子请问律师最好办法咋办 ...
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工伤伤残补助金？？ 我单位有个工人，30年前(1986年)因工负伤，当时尚无工伤保险条例和工伤认定，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员 班（一个月约18天左右），并按在岗人员标准领取工伤津贴。现该职工又提出要求，要领取一次性工伤伤残补助金。 请问：其要求合理否？有无法律依据？ ...
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途中发生车辆侧翻，经交警认定，驾驶员黄某负全部责任，后又经社保中心认定为工伤，此次事故造成我腰椎骨折，共花费医药费7万余元，医药费由单位先行垫付，一年后 了2万，现我能否向单位要求支付剩余的28万费用？另我工伤伤残等级为10级，根据工伤保险条例，社保中心支付给我伤残赔偿金2万余元，因当地工伤程序规定， ...
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江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见 还在实行吗？？其中， 二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这一条如何理解。。有什么必要的前提吗。...
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时却发生了很多意想不到的纠纷。非常希望得到法律机构的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降薪，是否可以提出赔偿？ 4、公司扣押我近一 ...
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都无法站立太久，无力抬物。家属多次到分店找经理店长要求申请工伤。但他们执意不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订 。后我方家属最后与其争吵，他们才勉为其难的同意给我们申报工伤。后工伤认定结果为：骶尾部软组织挫伤，符合《工伤保险条例》第十四条（第一项）。 虽工伤认定书已 ...
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