厂里想和厂里协议终止劳动合同，要求厂里能够适当给予一些补偿，但是厂里不同意，不和我终止合同，我查了工伤认定级别标准，未做手术的椎间盘突出，属于十级工伤，但是 了岗位转换申请，不知道能不能转换，我想咨询一下律师，腰椎间盘突出是不是属于工伤，因身体原因不能在原岗位工作，厂里应不应该给我转换岗位，如果不转换 ...
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本人于91年10月认定为五级伤残。93年因膝关节疼痛两年，入院检查为内外侧半月板破裂，随后进行了左膝关节内侧半月板摘除术。随后20年间一直受疼痛 一直到2013年6月正式退休。低于5级伤残津贴的标准，也低于当地最低工资标准。2009年根据《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发〔 ...
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维修意识，受了工伤，因烫伤后植皮后影响外观，只是面积较小，已做工伤认定，但工伤鉴定达不到工伤评残标准，想要求单位赔偿，但单位表示，是单位员工就该处理任何岗位的事情，且 他，可以吗？但他还有我的欠单，他可以利用欠单追讨我的医疗费吗？但都已认定为工伤，那么单位没有为我购买社保，他理应是要为我付出一定的代价...
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下班途中被电动车刮撞（负全责）致9级伤残，肇事者应如何赔偿？如果厂里认定为工伤的赔偿流程及标准是什么？手术期间费用肇事者支付，其余费用都是自己垫付。...
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支付），但未签订劳动合同，支付报酬时也没有任何纸面凭证，请问这种事实劳动关系存在但无劳动合同可以认定瞿某与刘某有雇佣与被雇佣关系吗？ 2.此事故可以认定工伤事故吗？ 3.此事故责任该如何认定？责任人是修理店店主瞿某还是车主杨某？ 4. 死亡赔偿标准是什么？ 以上请协助解答！谢谢！5. ...
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一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。 负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方 ...
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被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？...
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1990年发生工伤，1994年正式认定工伤9级，后病情加重，2006年底提出重新鉴定，2009年确定4级工伤。现企业破产，急需咨询赔偿事宜。问题1：《工伤保险条例》 《条例》第三十三条第二款的执行时间从何算起？问题3：《条例》中的本人工资是否指当时的工资标准对应到现在的标准？请提供相关有效的文件及依据...
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老人给骗了那么去当地法院还是中级法院撤销仲裁调解员和调解协议书，补充工伤认定决定书认定工伤鉴定部门就不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，有职业病，有半月板损伤定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准里十级伤残就有两条就是受伤职工病历，但是单位工伤科都没告诉 ...
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工作时间装车没注意工件滑落下来划伤手腕医生说吧筋割断了食指一侧有知觉一侧没知觉可以认定工伤吗？如果认定工伤可以认定几级？赔偿标准是什么？...
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