提出的，对方降低劳动标准，说是工作地点变更，只要在一个城市，就不算降低。工资没降低，就不算降低，劳动内容降低为工人的工作，但是岗位名称没降低，就 签订无固定合同的2倍工资，说是协商不一致，不是不签订。 尽管我提供了 工作条件降低，地点 环境图片， 合同原件 凭证，还有邮件录音证明，都说我证据不足。 我 ...
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签订的劳动合同系用单单位自行拟定，该合同条款包含 “约定多次试用期”、“工作内容和工作地点不明确，排除劳动者权利”、“休息休假条款不明确”、“未约定试用期工资” 、社会保险金？ 3，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规 ...
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再去干业务，让我交接我一直没有交接，现在一直在办公室上班，期间公司给我寄过岗位变更通知书和到岗通知书俩封信，我都没有收给公司退回拒收！我的合同截止日期是2014.7月，合同内容也写得相当模糊，“在销售部门主要从事销售相关工作”，请问我该怎么办？今天公司给我寄解除劳动合同书我能收吗？ ...
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我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没 的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内 ...
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我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没 的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内 ...
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律师您好！ 劳动合同于2010年签定。其中，合同中约定： 工作内容为：根据公司安排。 劳动报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点，且及时足额支付劳动报酬，这个过程经历了2个月，本人已于3月1日 ...
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如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 查询资料，未提前30天的书面通知应给予赔偿1个月通知金，这个通知金与按照工作年限给予的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了 做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金，因为不确定现在提出 ...
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年签署劳动合同是公司A，2007年合同转为A公司法人名下的另一家公司B。2008年至今没有签署书面劳动合同，5年间工作内容及工作岗位一直没有过变化，有社保，（医保）进行过公司名称变更，准备进行劳动仲裁，请问这样的情况赔偿金应该从2004年算起，还是2007年 ...
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公司上班。（工作年限不能加到新公司去）HR表示两家公司属于同一个总公司，我的工作内容，时间，工资目前没有变化，属于正常岗位调动，必须无条件签新合同！新的合同把 类型由A类变成B类。我没同意公司要求，公司在我不知情的情况下把合同变更到了新公司。我现在申请仲裁，能要求赔偿两个月工资吗？新公司发了一个月工资 ...
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