。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有明确薪资（之前口头通知过），让写了同意岗位调动。如今，公司处处找茬儿，我感觉是想不赔偿就辞退，处处在找我不胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直 ...
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着等待公司处理（说的处理就是公司有个自主协议离职的活动）。 现实情况是我们岗位缺人，需要其他部门人员帮忙。 2015年1月开始，公司开始这个自主协议离职的 说过就是因为当初让我们去生产部门协助生产没去所以才调动岗位的。 另外在调动我岗位的同时，我以前的工作岗位从其他地方调了好几个新人来学习工作。 ...
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律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受 ...
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销售代表”岗位（实际工作内容还是销售行政），两者工资水平基本一致。此情况已有两年多时间，且本人的工作表现一直能得到部门领导的认可。 至今年，公司人事部要求人员岗位需与实际工作内容相符，故要求本人调动回“销售助理”岗位，但考虑到收入问题（估计会比目前的岗位减少30%-40%）本人 ...
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我公司由于业务需要在天津除了A办公地点另设了B办公地点，08年11月公司通知我岗位调动，工作地点由A变至B，12月1日起生效，我同意了工作调动（公司未 为按原标准执行，我当时认为就是每月还可以拿到1000多元钱，我当时同意了，就在调动单上签了字。下午人事部把变更后的劳动合同拿给我签字，上面工资标准为： ...
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销售业务的开销除去可在公司报销的那部分自己要倒贴钱。 种种苛刻的工作安排都是在我办理了岗位变动手续之后领导才给出的，现在我对领导的这种安排及其不满。我顾忌到转岗手续已经办理了，还有权力拒绝接受这种安排吗？以至于有权力拒绝最初的岗位调动，重新选择辞职并要求公司给予相应的补偿吗？（注：岗位调动手续 ...
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！公司优化人手，欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由，逼离职，所调岗位薪酬福利不如现在所在岗位，并存在交通方面问题，原工作岗位无需承担交通费，调动后 ，每天上下班需要另外承担一笔交通费，且工作内容与原来岗位完全不致，在这种情况下，我可以拒绝岗位调动吗？如果公司强制调动，我可以申请被动解除合同吗？谢谢 ...
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公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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上均未有对他人需要态度恭敬的要求，签订合同时也无考核制度出台。 3，以不能胜任工作为理由调动岗位，导致每天上班距离过远，我家住陆家浜路马当路附近哪怕乘坐5:45的头班地铁也无法按时在8点以前抵达新岗位，按照公司相关制度，迟到所扣工资已接近我每日所收获工资，且会造成考核不合格的结果， ...
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愿意）我从05年进公司到现在有十三年年头了，一直在品质部从事出货检验工作，公司突然说把我调到生产一线做员工，劳动合同有一些约定乙方愿意在同等待遇 合同书》第二款第一条约定的乙方工作岗位为签订合同时乙方的现任工作岗位，乙方同意因工作需要，甲方有权在合同期内调动乙方的工作岗位，我能否能解除合同并且能得到 ...
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