我10年来一直就职与本市一家公司(现还在职),一年多来单位支付的工资远低于本市最低工资标准。我申请劳动仲裁让单位支付2010年至今的延时加班工资、法定 年时限为由不受理,连材料都不要(只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资)。我该怎么办?区劳动仲裁不受理是不是违法仲裁法相应规定? ...
//www.110.com/ask/question-2007652.html-
了解详情
409号,豫劳社(2003)12号文件都规定:“企业代扣代缴社保金职工个人应承担部分后,所得工资不得低于最低工资”。判决我承担社保金,同时判发我最低 (2010)汴民终字第114号判决书不仅按原工资补发,而且判“2008年2月按调整后的工资标准发放”。连调整工资的数目都写得清楚,“涨210元”,为何给 ...
//www.110.com/ask/question-363781.html-
了解详情
周期的,对没有解除劳动合同的,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 我公司是7月10日停产,部分员工在工厂 ,部分员工休息, 问题1:到现在是否算超过一个工资支付周期,如果超过,我们核算工资,按照最低工资标准的75%核算,前面10天出勤有加班的是否需要核算 ...
//www.110.com/ask/question-13250043.html-
了解详情
六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 等于一直以来,单位是按照病假工资给发放的相关待遇,并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走,所以想请问 ...
//www.110.com/ask/question-2037594.html-
了解详情
我2002年在某医院上班,一直未签合同,但上养老和医疗两险,工资始终低于我市最低工资标准,于2011年4月自动辞职,未要求任何补偿,2011年8月又重回单位上班,单位要将我在家这4个月间的保险金(全额)从我现在的工资里扣除,这合理吗?除此以外,我还有几点想问: 1.如果我现在提出辞职,能否索取 ...
//www.110.com/ask/question-1034217.html-
了解详情
了北京劳动合同,目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上,需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白),但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”,劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成,写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示基本工资5000元)及公司盖公章的 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-
了解详情
第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定?...
//www.110.com/ask/question-550113.html-
了解详情
我哺乳期已过,公司要和我解除合同,我想知道: (1)三期期间公司对我工资这样发放合法吗? (2)经济补偿中在计算离职前十二个月平均工资时,采暖 每月实领工资不到200元,是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定? (4)本市最低工资标准是否包括采暖费在内? (5)如果公司违法,协商不妥, ...
//www.110.com/ask/question-471187.html-
了解详情
70%.就是49% 我请了77小时病假.扣掉我病假344.85元..本市的最低工资标准为960元.7月工时为174小时 那每小时最低我应该拿5.5元 77小时最低 现在我那77小时只拿331元是不是扣得病假工资已经违反劳动法中这条.而且人事部不肯告诉我本企业平均工资.什么都不和我说.让我直接找仲裁....
//www.110.com/ask/question-59622.html-
了解详情
自己交的那部分保险金算不算是最底工资的组成部分? 比如最低工资标准1000 我工资1500 500是加班的 1000快是正常时间的工资 如果买了养老保险80元那就只有920了 工资就低于最低标准了...
//www.110.com/ask/question-11160.html-
了解详情